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赵福田犹豫了一下，还是把自己的事情告诉了律师。
律师听后，觉得单位的做法很可能是违反劳动法的。
他建议赵福田通过法律途径来维护自己的权益。
赵福田心中燃起了一丝希望，他开始和律师一起准备诉讼的相关材料。
这对于他来说是一个全新的领域，他需要学习很多法律知识，了解诉讼的流程。
律师很耐心地帮助他，指导他应该如何收集证据，如何应对可能出现的情况。
在准备诉讼的过程中，单位也得知了赵福田的打算。
他们开始对赵福田施加压力，先是在他原来的部门散布一些不利于他的谣言，说他工作不负责，能力不行，才会被单位劝离。
这些谣言让赵福田以前的同事们对他的态度也发生了一些变化，这让赵福田感到非常心寒。
但是，他并没有因此而退缩。
他知道，如果自己现在放弃了，那就真的没有任何希望了。
他更加坚定了要通过法律来讨回公道的决心。
终于，诉讼的日子来临了。
法庭上，赵福田的律师条理清晰地阐述了赵福田的情况，指出单位所谓的“业务调整”
缺乏足够的证据支持，而且以年龄为由劝离员工，违反了劳动法中关于平等就业和禁止歧视的相关规定。
单位的律师则试图狡辩，强调单位的困难和决策的合理性。
整个庭审过程十分激烈，双方你来我往，互不相让。
赵福田坐在原告席上，心中既紧张又充满期待。
他看着法官严肃的面容，希望法官能够做出公正的判决。
，！
庭审结束后，赵福田在焦急地等待着判决结果。
这个过程是漫长而煎熬的，他的心情就像坐过山车一样，时而充满希望，时而又感到绝望。
妻子和儿子也一直在给他支持和鼓励，让他无论结果如何，都要坚强面对。
终于，判决结果下来了。
法院判定单位以业务调整为由劝离赵福田的行为缺乏合理依据，属于违法解除劳动合同，要求单位恢复赵福田的工作，并补偿他在诉讼期间的工资损失。
赵福田拿着判决书，心中五味杂陈。
他为自己终于讨回公道而感到高兴，也为自己在这个过程中所经历的痛苦和磨难而感到心酸。
他重新回到了单位，那些曾经对他散布谣言的同事们都露出了尴尬的表情。
单位的领导也不得不按照法院的判决，恢复他的工作。
经历了这场风波，赵福田并没有因此而变得消沉或者报复性地对待单位和同事。
相反，他更加珍惜自己的工作，也更加积极地去适应单位的新变化。
他知道，自己的胜利不仅仅是为了自己，也是为了那些和他一样被不公正对待的老员工。
他希望单位能够从这次事件中吸取教训，真正做到尊重员工，依法依规进行管理。
而单位在这次事件之后，也确实进行了一些内部整顿。
他们重新审视了自己的人力资源管理政策，不再轻易地以年龄等不合理因素来对待员工。
赵福田的故事在单位里也成为了一个典型的案例，让大家都意识到，在任何时候，法律都是保护自己权益的有力武器。
赵福田继续在单位里努力工作着，他用自己的实际行动证明着老员工的价值。
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