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，有人连夜报班学习ppt制作，还有几个老妖怪为了提升“综合竞争力”
，甚至主动报名去参加了哪吒主持的《新媒体短视频变现培训班》。
最惨的是食神系统。
自从事务所查出“蟠桃食堂采购环节存在裙带关系、虚报食材损耗、账目不清”
之后，整个后厨都被强制接入了“透明厨房直播模块”
。
现在每一勺盐、每一滴油，都要扫码入库，连偷吃两颗花生米都得在日报里写明用途。
食神气得嘴角直抽，却还是得笑着配合检查，生怕金算盘一句“流程不合规”
就把他年度优秀食堂评选资格给取消了。
就连叶阳，都收到了金算盘先生发来的一封措辞严谨的邮件，标题是：《关于叶阳先生在南天门安保岗位执勤期间，个人形象及环境卫生问题的整改建议》。
邮件内容指出，叶阳同志虽然工作能力突出，但在岗期间吃辣条的行为，严重影响了南天门作为集团门面的“整体精神风貌”
，建议其将“吃零食”
的行为，改到员工休息室内进行。
否则，将根据《天庭员工仪容仪表管理条例》，对其进行……扣除一包辣条的处罚。
更离谱的是，附件里还附带了一份《南天门安保形象提升手册》，里面图文并茂地指出：站姿要挺拔，目光要平视，不能边值班边抠剑柄，更不能把辣条油渍蹭到制服上。
手册最后一页，甚至还贴心附上了一张“优秀门岗示范图”
，模特赫然是杨戬，只不过照片明显经过pS，连哮天犬都被修得像参加时尚杂志拍摄。
叶阳面无表情地删掉了邮件，然后默默地，又开了一包新的辣条，以示抗议。
但第二天，金算盘就把《重复违规行为记录单》发了过来，后面还附了一个红色感叹号，写着：“请勿挑战制度底线。
制度没有情绪，但会记仇。”
消息传开后，整个安保系统都笑疯了。
只有叶阳没笑，他只是沉默地把那份通知打印出来，夹在辣条包装袋里，准备以后有空的时候……再跟事务所好好“沟通”
一下。
道释看着这片“欣欣向荣”
、充满了“奋斗精神”
的新三界，满意地笑了。
窗外，凌霄宝殿的方向正传来早会广播，内容是《关于进一步强化季度目标管理意识的若干意见》；远处南天门广场上，一排排天兵正在整齐划一地背诵最新版员工守则；就连一向高高在上的几个老牌神仙，此刻都抱着文件夹，脚步匆匆，脸上带着一种只有月末快交报表时才会出现的焦虑与专注。
道释知道，自己终于……把这个混乱的、充满了人情世故的神话世界，改造成了他最喜欢的、最熟悉的那个样子。
一个……一切都为了KpI服务的……巨大的、冰冷的……商业帝国。
而最让他欣慰的是，这个帝国，终于开始学会了自我运转。
就像一台被彻底调校完成的精密机器，只要利润还在增长，报表仍在变好，所有神仙、妖怪、魔头、外星人、甚至曾经的宇宙审计员，都会自觉地在自己的岗位上发光发热。
至于什么自由、理想、浪漫、道心……
道释仰头灌了一口冰可乐，舒服地打了个嗝，目光穿过层层云海，望向那片已经被他一步步纳入版图的多元宇宙，嘴角弯出一个心满意足的弧度。
那些东西，当然也重要。
但前提是——不能影响绩效。
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