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第88章 贡献制度完善(第4页)

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林凡说,“但仅限於车队公共农田的种子。

私人托我处理东西,一律按价目表来。”

“明白了。”

基本框架定下了,接下来是细节討论。

吵得最凶的是贡献点兑换比例。

雷昊觉得战斗贡献应该更高:“杀诡异是玩命的活!

一只哀嚎者才10点?太少了!

至少20点!”

苏婉清反对:“那生產贡献呢?叶琳种地不辛苦?我製药不费神?战斗重要,后勤就不重要了?”

秦锐提议:“按风险係数分级。

低风险工作基础点低,但稳定。

高风险工作基础点高,但不稳定。

这样平衡。”

吵了快一个小时,终於达成共识。

战斗贡献:序列9诡异10点,序列8诡异30点,序列7诡异100点,团队作战按贡献分配。

生產贡献:按產出物价值折算,基准价由老陈每月根据市场情况调整。

杂务贡献:每小时2点,封顶8点天。

序列津贴:10点天。

基础伙食:5点天。

改善伙食:肉乾10点,罐头15点,蔬菜5-20点浮动。

住宿改善:四人间50点月,单间200点月——目前单间只对核心成员开放。

医疗服务:免费诊疗,药品按成本价收取贡献点。

装备租赁:基础装备5点天,高级装备20点天。

林凡服务:按价目表执行,核心成员八折,每月三次限免。

此外还加了几条补充规定:

·新入队成员,前七天享受“新人保护期”

,伙食半价,装备免租金。

·连续三个月贡献点排名前三的普通队员,有资格申请序列者指导(如果表现突出,可能被推荐给林凡进行能力评估)。

·重大战役或集体行动,有额外“团队贡献奖”

,由林凡和顾千影共同评定。

“差不多了。”

顾千影放下笔,揉了揉发酸的手腕,“具体细则,明天我整理成正式文件,贴到公告栏。”

“嗯。”

林凡看向窗外。

天色已经全黑了,院子里点起了篝火。

“还有一件事。”

他转回头,“从明天开始,车队要正规化。

秦锐,你负责组建『纪律队,五人编制,专门处理违规事件。”

“雷昊,你负责『战斗队,把所有序列者和有战斗经验的普通人编进去,平时训练,战时出击。”

“苏医生,你负责『医疗队,叶知秋辅助,再挑几个手脚麻利的当护士。”

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