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2 创业前的三个问题(第2页)

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(5)成长潜力;

(6)同业竞争;

(7)工作环境;

(8)地位与形象;

(9)管理人事问题的能力。

在这九项因素中,也许有一两项或全部都对你非常重要,但最后三项是特别值得我们一提的。

工作环境也会有诸多不合意处,如又小又寒酸的开放式办公室,连个隐私权都没有。

出差旅行是挑最便宜的机位和饭店,与当初在公司上班出差时相差甚远。

工作时间被无限制延长。

人事管理能力的问题是非常重要的。

有些地方或有些行业是要费很大的劲才找到合适的人选,而就算雇请员工不是问题,小企业里的人事管理也会使你精疲力尽的。

在一般公司上过班的人,一时可能还无法习惯这么频繁的面对面地沟通,甚至是冲突。

人事管理费时费力,常会使人感到这是企业经营的绊脚石。

可人事管理却是企业经营中的重要环节。

☆我该这样做吗

无论你从事哪一个行业都要面对下面问题。

孤独感是首要问题。

在公司里上班或许有很多缺点,但这样的团体工作却能为你提供一些精神上及生理上的支持。

公司中的组织架构通常能让员工享有彼此回馈及鼓励的好处。

但是独立创业者却得不到这样的待遇。

这时,坚强的自信心与强烈的自我认知是不可或缺的。

其次,身为创业人,事业对你生活的影响可能是无孔不入的。

在外谋职可能会让你的生活区格化,将工作及私人、家庭生活分隔开来。

而当老板要付出的时间与心思,则会侵入你拥有的分分秒秒。

毕竟,你是一天24小时都负有当老板的责任。

生意风险是最受瞩目的问题。

虽然在别人的公司谋职也得冒点风险,但是比起自己创业来说可真是小巫见大巫了。

创业要是失败,不仅是财产受到损失,个人的自尊心、企业的声誉,乃至个人的幸福都会受到影响。

有时损失惨重,甚至可能把你日后东山再起的资本也一并赔上。

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