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“你是老板，章程不是你说了算吗？”
“章程是已经制定好的，包括我也不能随便违反。
如果我带头违反，那就是上梁不正下梁歪，以后别人也任人唯亲，往公司随意安插人，那我怎么处理别人？”
“真的是这个原因吗？”
“当然我骗你干嘛？”
“那如果我通过正规渠道，应聘进你们公司，那总可以了吧？”
“那绝对没问题，只要你真的符合条件。
人力部门也会录用你。”
“我绝对符合条件，我在国外留过学，精通英语。
人脉方面也不是你们那些高管可以和我相比的。
别说是一个副总，就算是任你公司的总经理，我也一点问题都没有。”
周若灿自信地说。
林刚笑了笑，“那你就走正规渠道去面试吧，我等你的好消息。”
晚些时候，林刚就接到了经济频道《阳城人物》节目组发来的传真。
主要是预约录制时间，还有就是主持人大概会问哪些问题，都提前列出来了。
如果被采访人不愿意回答的问题，也会提前和节目组商量。
这样节目录制的时候，就会少很多麻烦。
林刚看了一下，对方列出来的提问的问题，基本上都没什么特别尖锐的。
有一些稍微有攻击性的，也在承受之内。
比如说对大兴手机销售模式的质疑，比如说大兴手机是一个新的品牌售后是否能保障的问题。
这些问题看上去比较有攻击性，但其实也是大众所关心的问题。
如果一个访谈没有一些比较激烈的问题，一片祥和的话，会显得很平淡，而且少了一些真实性，会影响收视率。
对于这些有攻击性的问题，林刚也想好了答案。
随便问吧。
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