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“最容易翻车的点，是內部定位。”
他抬眼看向屏幕，“我们到底把她们当作『被併入的女团，还是『要被重新打造的主力女团。”
“如果我们嘴上说是主力，执行上却还是按『过渡项目去配资源——”
他顿了顿，补了一刀，“粉丝会第一个发现，然后所有討论都会变成：『你看吧，果然只是拿来填空的。”
会议室里有人微不可察地点了下头。
曹逸森继续，语速很稳：“第二个翻车点，是概念和节奏。”
“fromis_9的优势是『稳和『亲近感，她们不是那种靠一次爆点冲天的团。”
“如果我们为了证明『bighit体系很强，强行拔高概念、强行加速节奏，可能会把原本最能留住人的部分弄丟。”
他看向閔熙珍，语气依旧平稳：“简单说，最危险的不是外界不买帐，而是我们自己急著证明，结果把她们做得不像她们。”
说完他就停住了，真的没有多一句。
一分钟出头，但足够了。
会议室沉默了两秒，然后有人轻轻“嗯”
了一声，像是认可，也像是鬆了口气。
朴智恩终於把那口憋著的气吐出来，脸上写著两个字：活了。
閔熙珍听完那句“最危险的是我们急著证明”
，眼神明显停了一下。
她没有马上把话题收回去，反而像突然想起什么似的，把笔在指尖转了半圈，语气依旧很平静，却多了点“顺手再试你一下”
的意味。
“那我再问一个问题。”
閔熙珍看著后排的曹逸森，像是在做一个很隨意的延伸，“你觉得——如果公司要推出新女团，应该怎么做？”
会议室里又安静了一下。
这问题表面听著很宏观，实际上所有人都知道它有多敏感。
集团里不缺男团，bts在，seventeen也在，但女团一直是一个空位。
閔熙珍被挖过来的意义，內部从来不藏著掖著：就是要把这个空位补上，而且要补得漂亮，要做成“下一代”
的领头羊的那种漂亮。
更何况，她在sm那边参与过的女团企划和视觉体系，都是业內拿来当教材讲的。
她不是来开会听建议的，而是来定方向的。
虽然但是，“方向”
这种东西，最怕有人当场说错。
朴智恩下意识咬了一下笔盖，表情很复杂：既想拉住曹逸森，又想看他怎么接。
旁边几个企划组的人都在心里喊同一句话：新人別说太满，別站队，別自作聪明。
曹逸森站起来的动作依旧很淡定，像刚才那一下已经把“被点名”
的心理成本交过了。
“我可以说一个比较朴素的看法吗？”
他先把语气放低，给自己留余地，“不一定对。”
閔熙珍点了点头：“说。”
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