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他的回答虽然不如张浩和李萌那么系统，但都很实在，都是自己踩过坑后总结出来的经验。
秦风在心里给了他8分。
技术很强，但经验不足——毕竟还没毕业。
但“颤动视频“的前端並不复杂，以他的能力，应该能搞定。
面试持续了二十分钟。
王健离开后，秦风在笔记本上写了几个字——“王健，前端负责人，8分。
“
一下午，秦风面了五个人。
最终他选了三个——张浩（后端负责人）、李萌（算法负责人）、王健（前端负责人）。
三人都有一个共同点：不满於在大厂的螺丝钉状態，想出来干一番事业。
张浩在腾讯干了两年，技术能力没问题，但升职空间有限——腾讯太大了，人才太多了，他觉得自己再干五年，也未必能做到技术总监。
李萌在百度干了一年，技术很强，但百度的工作氛围她不太喜欢——太功利了，每个人都急著表现自己，没人愿意沉下心来钻研技术。
王健还没毕业，但他不想走常规的路——毕业后进大厂，干十年，升到中层，然后一辈子就这么过去了。
他想做点不一样的事。
秦风在笔记本上写了几个字——“团队雏形已定，下一步是技术对接。
“
面试结束后，秦风走出咖啡厅。
中关村的街道上人来人往，到处都是背著电脑包的技术人员和穿著西装的投资人。
这个地方，是北京科技创业的中心。
秦风的手机震了一下。
是凌玥的微信：“后端开发全部完成，隨时可以对接。
“
秦风看著手机屏幕，嘴角微微上扬。
团队有了，技术也到位了。
接下来，就是衝刺了。
他回了两个字：“收到。
“
发完，他把手机揣回口袋，往停车场走。
北京的傍晚很美，太阳在西边掛著，把整片天空染成了橙红色。
秦风坐进车里，发动了引擎。
他知道，接下来的几个月，会很忙。
但他不怕忙。
他怕的是忙得没有意义。
而眼前这件事，有意义。
（）
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