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四个字下面，用力画了两道横线，接着在旁边空白处，画了一个简易的丧尸轮廓简笔画，并在它胸口，画了一个叉。
意思明确：就指这些丧尸小弟们！
不许碰！
不许贴东西！
陆阳：“……那，帮他们改善工作环境，比如填坑，算非必要接触吗？”
林零笔尖顿住，似乎真的思考了一下。
填坑……好像确实提高了巡逻效率，减少了意外噪音。
他纠结了。
最后，他在这条补充条款下面，又加了一行极小的字：基于安全及效率考量的基础设施维护除外，但需提前报备。
陆阳立刻打蛇随棍上：“报备！
我现在就报备！
兄弟，我觉得咱们仓库的‘员工通道’灯光太暗，影响下班……呃，影响他们夜间定位，我打算用反光胶带贴个指示箭头，这属于基础设施维护吧？能批吗？”
林零看着陆阳从背包里掏出一卷亮黄色的反光胶带，感觉自己的丧尸王生锈的神经，都在隐隐作痛。
他深吸一口气，在“需提前报备”
后面，加了个括号：（仅限紧急情况，且须经我方审核批准。
）
写完，他把笔记本往陆阳怀里一塞，重新戴好两边耳罩，坐回位置，这次还用一本厚重的《无线电维修手册（1983年版）》竖起来，挡在了自己和陆阳的方向之间。
彻底屏蔽。
陆阳抱着笔记本，看着那新增的、越来越详细的条款，再看看弹幕里清一色的【哈哈哈哈CEO被气到竖起了书本防火墙】，不但不沮丧，反而笑得见牙不见眼。
“兄弟们，”
他对着镜头，声音充满了使命感，“看到了吗？任何伟大的管理制度，都是在实践中不断完善、细化、博弈出来的！
我和丧尸王兄弟正在共同缔造一部《末世特殊生物共存管理规范》！
这是具有划时代意义的！”
“今天的管理学观察暂时到这里，主播需要去研读新条款，并构思下一份‘基础设施建设方案’了。
至于丧尸员工的激励问题……”
他瞥了一眼林零竖起的“书墙”
，压低声音，贼兮兮地说，“我初步设想是，给他们播放舒缓音乐？或者，评选每月安静标兵？”
弹幕：
【阳哥，你这是要建设丧尸企业文化啊！
】
【CEO：求你了，安静点就是对我最好的激励。
】
【我赌五毛，下条补充条款是：禁止对我方单位进行精神污染（包括播放音乐）。
】
【这本书墙能坚持多久？我赌明天。
】
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