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“你爸爸希望通过收购诺利打通全链路，开拓海外市场。
但是，两个从企业文化到管理模式完全不同的企业怎么融合，苏禾怎么去吸收诺利进入民企大家庭，让一加一大于二，而不是互相打架，这是除了收购流程外最亟需做出战略部署的部分。”
王玺边听边点头。
他努力地在消化越来越多，越来越复杂的信息。
“我这么说，你能明白这个项目的重要性了吧，”
看王玺只听却不发表意见，得不到反馈的魏巍只能反复确认。
“嗯，”
王玺点头。
到了王声这个年纪的企业家，大部分考虑的是企业的延续，如何平稳过渡给下一代，要么是培养厂二代，要么是选择职业经理人。
可是，王声却不动声色地又搞了个大事。
等收购的新闻稿一发，财经热榜是没跑了。
“我跟你爸说，让你参与收购项目的谈判。
但是，他爸坚决不同意。
说你太年轻，资历太浅。
可是，我想让你加入谈判小组又不要你参与决策。
你爸一直说要让你锻炼、成长，这大好机会摆在面前了，又说不可以。
这是……”
魏巍越说越激动，连连摇头。
“我的确不够资格，”
王玺认同老爸的判断，“如果，我爸对我无条件地重用提拔，大概率也就没人会支持他大刀阔斧的突破创新了。”
听到这话，魏巍先是一愣，转而舒展了眉头说：“诶，你这话说得有深度。
弗氏的班没有白上。
不过，我告诉你这是收购项目，真是希望你能多多放时间精力在苏禾这边。
上次你爸也说了，他很重视你的意见，希望你把跟诺利之前沟通的经验充分利用起来。
我们谈品牌合作，其实更多的是在考虑把苏禾推向国际市场的时候，怎么利用诺利的国际品牌影响力，做到事半功倍。”
魏巍停了下来，蹙眉说：“你爸不想告诉你这是个收购项目。
一是保密的需要，另外也是怕你看到项目规格高，做事就会缩手缩脚。”
王玺抿了抿嘴唇。
他的确感受到了压力：“按这个标准，我不知道这份项目框架方案是不是合格……”
王玺郑重递出他的方案。
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