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第三十九章 携势进入董事会(第3页)

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尤恩斯以及第一、第二、第三项目组的总监,占据了四个名额。

剩下的三个。

分別是附近“玫瑰圣母堂”

的60岁老神父;

贝莱德专项基金的对接人,以及,前底特律市规划与发展部的副部长。

这仨董事,平时是不管事情的。

只是在开董事会会议的时候出现,审一下帐目,投投票之类的。

“进董事会?”

克拉丽莎没跟上孟然的思路。

“霍华德和尤恩斯能解僱我,我们就不能想办法把他们给踢出去?克拉丽莎,离开的不该是我们,而是他们。”

如此倒反天罡的说法,把克拉丽莎给说愣住了。

要知道,协会就是尤恩斯和霍华德共同创建的,你现在说要把他们俩给赶走?

好在,把创始人踢走的事情在美国屡见不鲜。

因此,克拉丽莎很快回过了神来。

並且,一种莫名的刺激感从脚底缓缓衝向了大脑。

有个事情孟然没猜错。

她这个从小当“乖乖女”

教的傢伙,真的比西婭更渴望刺激。

於是乎,她凑近低声道:“那该怎么做?”

“很简单,以曝光恶意解僱,以及將晚宴改换门庭的事情做要挟。

我刚刚在协会试探过了,尤恩斯和另外两个总监都很怕曝光。

尤其你现在还是个环保明星,这两件事情一做,对协会的声誉是个沉重的打击。

所以他们大概率是会同意你进入董事会的。”

克拉丽莎若有所思的点了点头。

孟然继续道:“还有,我觉得尤恩斯和霍华德之所以敢解僱我,是低估了你和我的交情。

那就让他们继续低估。

你跟他们谈的时候,得表现出你並非是因为我被解僱而生气。

而是因为解僱我的时候没有通知你。”

“有什么区別吗?”

小达尔不懂。

“如果是因为我被解僱而生气,那只是在维护朋友;可要是因为没被通知而生气,那是在强调自己的职权没被尊重。

因此,协会想要安抚克拉丽莎,那就必须要向她让渡更多权力才行。

这就是其中的区別,明白吗?”

孟然解释道。

“oh~你们真是太复杂了。”

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