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“nyg欢迎一切有才华、有抱负的同路人。
既然如此欢迎加入nyg！”
閔熙珍看著眼前伸出的手，以及金南国乾脆利落的决定，眼中闪过一丝惊讶和疑惑。
她伸出手与之相握，问出了心底的疑虑：“金代表，高层管理人员，尤其是像我这样职位的变动，不需要再向上请示一下吗？”
在来之前她了解过，金南国是总经理並没有股份，如此重要的人事任命，他竟能当场拍板？
金南国闻言笑容更深，带著从容和自信摇了摇头道：“不用。
作为总经理，在人才引进和日常运营上，我有这个权限。
林社长充分信任我的判断。”
这份信任，正是nyg高效运转的基石之一，也是他愿意为了这个公司付出这么多的原因。
閔熙珍握著的手鬆开，心中的荒谬感和对nyg运作模式的新奇感交织在一起，几乎让她失笑。
在sm，一个组长任命都要经过层层审批，李秀满和金英敏的角力无处不在。
而在nyg这效率，这放权，那她在sm那些年被掣肘、被否定的日子，到底是为了什么？
摇了摇头压下翻涌的情绪，她问出了最关键的问题：“明白了。
那么我的具体职位是？”
金南国抿了抿嘴，显然早有预案回答得清晰果断：“创意总监。
负责公司所有艺人及组合的整体概念策划、视觉形象、专辑企划等核心创意工作。”
“薪酬待遇在您sm原有基础上上调50%，具体的福利细节，会详细写在正式合同里。
nyg的福利待遇体系，我可以保证，绝对是业內最具竞爭力的。”
金南国也是最近才明白了什么叫做財大气粗，各方的投资陆续到帐，公司现在最不缺的就是钱。
閔熙珍心中震动更大。
50%！
在s..m累死累活的居然在这里竟能如此轻易地大幅提升？她对物质不算特別看重，但这数字背后代表的认可和诚意不容忽视。
閔熙珍点点头，隨即目光灼灼的开口询问道：“我想知道，在这个位置上我能拥有多少自主权？我的创意和方案，审批流程会是怎样的？”
金南国正要开口详细说明权限范围，办公室的门被“咔噠”
一声推开。
林有天风尘僕僕地走了进来，目光第一时间锁定了閔熙珍，他听到了最后的提问，快步走向閔熙珍，同时伸出了手：“欢迎，閔总监。
久仰大名，我是林有天。”
閔熙珍立刻起身，与走过来的林有天握了一下，眼神不断打量著这位最近很火的年轻人。
没人知道他一个小爱豆是怎么能够拉到这么多资方投资，还能带著原公司一半人马出来开设新公司的，这其中的难度想想就觉得不可思议。
“林社长，我才是久仰大名。”
林有天收回手，与金南国一眼他对閔熙珍这雷厉风行的风格颇为欣赏。
不愧是sm曾经的顶樑柱，他没有丝毫拖泥带水，直接给出了一个让閔熙珍和金南国都略感意外的答案：“公司8月份会推出一个新女团，这个项目现在开始，就全权交给你负责。”
说到这里他做了个邀请的手势继续说道：“走吧，正好一起去看看这些孩子。”
閔熙珍这次是真的愣住了，隨即哑然失笑。
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