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◎动员会主持范文：调动情绪最重要
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讲话技巧
动员大会，就是一场明确目标，希望大家能够做什么、做到什么的会议。
想要实现这一目标，必须调动与会人员的情绪。
演讲缺少感染力，与会人员的情绪不饱满，就难以被调动起来，很难发挥动员的性质。
那么，要如何调动在场听众的情绪呢？可以分为几步，层层叠加，让**的语言成为动员的力量，调动听众的情绪。
第一步，从情感上阐述动员的意义。
从古至今，动员的方式无非晓之以理、诱之以利、动之以情三种。
其中，最有效、最能坚定人心的，就是动之以情。
例如，在《羊皮卷》丛书中有一册名为《向你挑战》，旨在通过向自己挑战的方式，有规律地生活、有计划地做事，在保证身体健康的同时还能保证心理健康。
经常运动，保证健康，这件事没有坏处，只有好处。
这个道理人人都懂，能获得的好处也摆在眼前，但很多人不想去做，或者不能坚持。
通过向自己挑战，利用自己不想被击败的心情，可以实现这一点，发挥情感动员的价值。
第二步，阐述动员大会的实际目的。
你想要说一件怎样的事情，号召大家去做什么、怎样做，这些都要讲清楚。
只有**、热情，却没有合适的做法，满腔热血最终无处可去，动员也就没有什么作用了。
一鼓作气，再而衰，三而竭。
如果不能在大家情绪的最高点抛出你想要动员的事情，下一次再调动大家的情绪，效果就不会这么好了。
第三步，告知动员大会的实际收益。
没有收获做支撑，仅仅靠一腔热情，当热情冷却时，行动也会就此终止。
只有让大家知道这样做不仅有意义，而且有收获，才能将这种热情保持下去。
既能满足情感需求，又能看到实际收获，何乐而不为呢？
范文一
尊敬的各位领导、各位伙伴，大家好！
新一轮的朝阳象征着全新的一天，在我们面前又是一个全新的开始。
在上一个季度，有些同事已经取得了优秀的成绩，他们如同一只只翱翔在天空的苍鹰，不畏风雨，不断挑战。
还有些同事，因为各种原因还没有取得理想的成果，达到自己的目标。
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