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§尽力了，不一定是最好的
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面对困难，成功的人找方法，失败的人找借口。
那么，我们又该如何呢？我们当然应该属于前者，只要你善于寻找解决问题的方法，你完全可以快刀斩乱麻，轻松简便地获取成功。
很多时候，我们为了一件事情费尽了心力，可是结果，却没有达到理想中的成效。
这是为什么呢？成功者的经验告诉我们：尽力了，不一定是最好的，方法比勤奋更重要。
日本的松下公司是世界上有名的电器公司。
有一年，松下公司要招聘一名高级女职员，一时应聘者如云。
经过一番激烈的比拼，纪代美、山田杏子、喜久惠三人脱颖而出，成为进入最后阶段的候选人。
这天早上8点，三人准时来到公司人事部。
人事部长给她们每人发了一套白色制服和一个精致的黑色公文包，说：“三位小姐，请你们换上公司的制服，带上公文包，到总经理室参加面试。
这是你们最后一轮考试，考试的结果将直接决定你们的去留。”
三人脱下精心搭配的外衣，穿上那套米白色的制服。
人事部长又说：“我要提醒你们的是，第一，总经理是个非常注重仪表的先生，而你们所穿的制服上都有一小块黑色的污点。
毫无疑问，当你们出现在总经理面前时，必须是一个着装整洁的人，怎样对付那个小污点，就是你们的考题；第二，总经理接见你们的时间是8点15分，也就是说，10分钟以后，你们必须准时赶到总经理室，总经理是不会聘用一个不守时的职员的。
好了，考试开始。”
三个人立即行动起来。
纪代美用手反复去揩那块污点，反而把污点越弄越大，就央求人事部长换一套制服，可是却被通知取消了应聘资格。
与此同时，山田杏子疾奔洗手间，将衣服上的污渍洗掉了，可是留下了一大片水渍。
没有办法，为了赶时间，她急急忙忙地冲向了总经理办公室。
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