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导师低头记下了一行字。
半小时后，提案结束。
品牌方没有当场公布结果。
温知夏收起电脑，走下讲台。
此前议论她的那名同学坐在过道旁，抬头说了一句：
“你讲得不错。”
温知夏停下。
“谢谢。”
没有追问对方先前说过什么。
也没有借胜利给任何人难堪。
她已经不再需要从别人的改口里确认自己的能力。
一周后，《同一种甜，不同的家》成为叁组最终方案中的第一名。
品牌决定试行整套跨文化内容策略。
项目导师将温知夏推荐给一家本地独立策略公司。
面试时，创意总监翻完她的作品集，只问了一个问题。
“你最不喜欢别人怎么评价你？”
温知夏想了想。
“说我的优势来得太容易。”
“为什么不喜欢？”
“因为它会把努力变成附属说明。”
总监问：“那你想证明他们错了吗？”
“以前想。”
“现在呢？”
“现在更想把工作做好。”
温知夏说，“不是每个误解都值得我停下来解释。”
叁天后，她收到了实习录取。
公司不大。
二十几个人挤在旧写字楼的一层。
没有精致前台，也没有专人替实习生整理任务。
温知夏入职第一天，便被分进一个本地社区饮料品牌项目。
第一周做竞品收集。
第二周整理消费者访谈。
第叁周跟着项目经理去市场观察。
她第一次交报告，被退回来五次。
“信息很多，判断太少。”
“这是资料汇总，不是策略。”
“你写消费者喜欢健康，可他为什么今天没有购买？”
“不要在办公室想象街上的人。”
项目经理说话很直接。
温知夏没有因为自己做过获奖方案便觉得受挫。
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