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阎小初站直身子，她终于不再紧张了，也有了平和的态度。
“说实话我不行，但我有一个合适的副手人选。”
她说，“我可以整理所有需要的文书工作，也可以将所有的物资配给、运转储存的方案全部处理完毕，但我需要一个人帮我解决人际交往方面的问题。”
“我想这就是我要走的路。”
阎小初逐渐坚定起来，她说，“如果再一次遇到这种你们被困着的情况，我不至于像之前那样什么都做不到，作为后勤主管，我有调动整个物资储备的能力。”
她不会再被囚于高楼。
她可以伸出自己的藤蔓和枝条。
阎小初隐约可以察觉到整个物流是多么重要的一环，甚至有成为基石的根基。
正因如此，她想试试。
她不愿再被抛下一次。
她说完之后，认真凝视着凌照。
凌照的表情在阳光下显得有一种温和的慈爱，她的脸上是柔软的光辉，她微笑着说：“如果你没有跟我出去这一趟，我的回答是不行。”
“但现在，可以哦。”
她将一份全新的合同给她，这是凌照提前为另一个可能性准备的，她说，“去试试吧，同样是三个月的实习期。”
“至于你推荐的人选，你自己去找，找到之后，说服他。”
凌照说，“只要你把人带来给我，你们两个一起签一份合同——在你们两个合作期间，所有的责任由你们两个共同承担。”
责任在你们，但后果在我。
凌照没有说这句话，她同意的时候，就已经决定了所有后果由她承担。
……
李绿水还不知道自己要面临什么。
她之前发现了一件事。
员工积分无法转让，但野菜可以转让。
于是她主动更换了自己的待遇，将自己的水票空出来，用水票开始大量收购野菜。
可惜很快就被汤原发现，她的野菜收购事业在她攒了200点员工积分之后告终。
避难所不再需要采集部门，所有人员全部集中在开荒和砍树上面。
说实话，这两样太累了，李绿水身体不算好，她干不下这些重活，于是她研究之后，发现将木头放在另外的木头上滚着走更为省力。
再之后，她就得到了50员工积分的奖励。
尝到甜头之后，实在不想再砍树的李绿水，就开始了优化整个避难所储存流程的三天。
她发现建设的区域比较分散，但木材的储存区域比较集中，于是她建议砍树的时候也分区域砍树，直接在原地储存，这样就不需要多跑一次搬运了。
她还优化了避难所的路线，将前往堡垒和发电机所在的位置定为最中心，无论从那边都能一条路直达，食堂的路线则做了小范围的规避和错开，确保道路不会在饭点过于拥挤。
只不过还是很挤。
就在她思考怎么说服食堂分出去几个，在其它地方也建几个的时候，她等到了阎小初。
阎小初刚回来不久，她查看避难所统计名册的时候，就发现李绿水了。
她实在是太醒目了。
400员工积分！
差100点直接可以申请正式员工考核了！
其他人都只有多少？
其他人基本上都是一天兑换八点十点的，差不多平均只有50……
第二批次的是出去的这些人，他们有150点的奖励，然后就是汤原。
汤原的留守任务完成出色，也有150点。
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