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第5章 去找能做主的人(第3页)

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安东成说,“比如李秀满老师,请您向他转达我的要求。”

“……”

金京旭咬了咬牙,只能留下一句,“好吧,回头我再和你联繫。”

他掛断电话,起身走向了旁边的会议室。

会议室里,李秀满和俞永镇、郑海益三人正在討论著什么,见他进来,李秀满立即一脸和煦地笑道:“京旭啊,你怎么来了,电话打完了吗?那孩子怎么说?”

金京旭把刚才和安东成的通话內容一五一十地复述了一遍。

听完后,李秀满脸上的笑容消散了。

其实在面试的那天,他就决定要签下那个叫安东成的孩子了。

对方在面试时展现出的从容、天赋,还有那首自作曲,都让他印象深刻。

但他还是刻意压了十几天,才让金京旭打去了电话。

身为首尔大学高材生,他对心理学自然有所了解。

一般来说,一方越是表现得无所谓,另一方就会越急切。

他本以为,在等了十几天后,才得到面试通过的电话,那个叫安东成的少年必定会欣喜若狂,立刻飞奔过来签约。

可现在……对方不仅没有感恩戴德,反而还向他开出了条件?!

李秀满的手指搭在眼镜的镜框上,来回摩挲。

其他几人都知道,这是他思考时的习惯,於是都没有作声,只是安静的坐在一边。

一时间,李秀满有些拿不定主意。

面试那天,那个叫张佑赫的孩子也同样就在他的签约名单里。

他原本的计划,就是先签下安东成,再用安东成来“压”

一下张佑赫,让两人都感到机会的来之不易,从而更加感激公司。

可现在,安东成却先主动提了出来。

感觉就完全变了。

反倒像是sm因为他的要求,才不得不妥协签下另一个人。

这会不会让安东成觉得,sm非常看重他,甚至到了可以为他破例的地步?

何况一个新人,就敢和公司谈条件,出道以后岂不是更难管理了?

但那孩子的条件,又確实太出色,让他捨不得放弃。

一旦错过,恐怕会后悔。

该怎么做呢……

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