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第142章 这个行业本身就没那么干净(第1页)

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这个行业本身就没那么干净。

——徐亮

关禁闭能忍,扣奖金也能忍,不能好好踢球龙峤不能忍。

从前他认定“日光”

对他有知遇之恩,从没考虑过转会。

等他想转会时,曾经递到面前的橄榄枝却纷纷缩回。

几经打听,龙峤才知道:有的人表面是“日光”

爱将,私下里圈内都在议论他脾气火爆,不好沟通,情绪容易失控,是球队的不稳定因素。

没有哪家俱乐部愿意买个刺头回去添乱,尤其是得罪过某着名球星的刺头。

也有俱乐部俱乐部急于冲级,求财若渴,不在乎他的坏名声,又被“日光”

给他的高昂挂牌价劝退。

急了他同经理拍桌子:“又不让我好好踢球,又不放我走,图啥?我值个屁的三千万!

不可能有人买的。

去掉一个零,我痛快滚蛋,你们也有钱赚不好吗?”

经理笑得很和蔼:“日光不差钱。

你是日光的人,就好好待在日光。

每个月工资开够了的,让你上场就上场,让你看饮水机就看,都是工作不分高低贵贱。”

龙峤也不傻,一咂摸就明白了,这是怕他转会变对手,宁可关着他到烂死。

也不是没想过自己解约另寻东家,但解约赔偿同样是天价。

也怪他当初年少无知,看不懂合同里的弯弯绕绕,都是请黄教练拿主意——那个骗走他三万块签约费的黄教练。

试训通过后合同一签八年,远超法律规定的最高五年。

黄教练说这好啊,是一把搂住了金饭碗。

升入一线队后的头两年仍然拿青训工资,黄教练说没关系,一个月工资几千块都是毛毛雨,能进主力队的人靠的都是奖金。

奖金采用半固定制度。

固定的部分是每次代表俱乐部赢得一场比赛,按出场时间分配,如果是替补出场还要打个折扣。

黄教练说这是跟欧美学的,科学!

龙峤也觉得按贡献拿钱挺合理,直到他被针对以后,经常临危受命,拿的却是最少的奖金。

不固定的部分叫个人目标成就奖,黄教练说这叫激励上进。

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