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赵副总带着质检部员工离开后，原料分厂车间里的机器声虽重新响起，却像被一层无形的阴霾笼罩，原本轻快的节奏变得沉重压抑。
王叶蹲在分拣台前，慢慢将散落的检测报告一张张捡起，叠放整齐后塞进蓝色文件夹。
指尖划过报告上“绩效扣5分”
的红色批注时，她忍不住用力掐了掐掌心——明明是因仪器故障导致的特殊情况，所有记录都合规，却被硬生生扣上“工作疏漏”
的帽子；而刘艳负责的b区未按规定留样，属于更严重的违规，却只被赵副总轻描淡写地一句“下次注意”
带过。
这种不加掩饰的偏袒，像一根刺扎在心里，又气又无奈，却只能暂时压在心底。
“太欺负人了！
赵副总这分明是偏袒刘艳，把咱们当软柿子捏！”
小李再也忍不住，将手里的原料箱重重往分拣台上一放，箱子与金属台面碰撞发出“哐当”
一声响。
他眼眶通红，声音里带着压抑不住的哭腔，平时总是挂着笑容的脸上满是委屈，“咱们每天早上七点就到车间，晚上加班到八九点，分拣记录做得比谁都仔细，损耗率也是分厂最低的，凭什么要扣咱们的绩效？刘厂长做错事，就可以不用受罚吗？这还有没有天理了！”
他的话像一颗火星，瞬间点燃了员工们积压的不满。
周围正在干活的员工纷纷放下手里的工具，围了过来，七嘴八舌地表达着愤怒。
老郑放下手里的扳手，弯腰捡起掉在地上的螺丝，重重叹了口气，语气里满是无奈：“小李，别激动，咱们心里都清楚——赵副总跟刘厂长走得近，上次刘厂长能重回管理层，就是赵副总在背后帮忙。
这次突击检查，根本不是为了规范生产，就是故意给咱们穿小鞋，想让王组长在‘最美劳动者’评选里认输。
可咱们是一线员工，人微言轻，就算说了，上面也未必会管啊。”
“怎么没用！”
一直沉默的梦琪突然开口，她穿着淡紫色的实验服，袖口被攥得皱巴巴的，手指关节泛白。
梦琪平时性格内向，很少参与议论，此刻却红着脸，语气坚定：“上次评选‘最美劳动者’，刘厂长的票数就不对劲，好多同事都说没投她，结果她的票数却比王组长还高。
这次又搞这种双重标准的检查，咱们不能就这么忍了！
要不，咱们找唐副厂长反映情况？唐厂长平时最公正，肯定会帮咱们说话！”
这话一出，原本热闹的议论声瞬间消失，大家都陷入了沉默。
车间里只剩下机器运转的“嗡嗡”
声，空气仿佛凝固了。
唐副厂长虽然公正，处处为员工着想，可赵副总毕竟是分管生产的副总，层级比唐厂长高，而且背后还有总公司的关系。
贸然去反映情况，万一被赵副总知道，不仅帮不了王叶，反而会被倒打一耙，给整个班组带来更严重的麻烦——比如取消后续的奖金评选资格，甚至调整岗位。
老郑摸了摸下巴上的胡茬，眼神里满是纠结：“唐厂长是公正，可咱们没实打实的证据，光靠嘴说，赵副总肯定不认账，说不定还会说咱们造谣生事。”
王叶看着大家纠结又愤怒的神情，深吸一口气，站起身，将文件夹抱在怀里，语气平静却带着力量：“大家先别冲动。
找唐厂长反映情况是可行的，但不能打无准备之仗。
刚才赵副总处理咱们和刘厂长违规的双重标准，还有刘艳未留样的违规记录，咱们都详细记下来，包括时间、地点、在场人员；另外，上次‘最美劳动者’评选的票数异常情况，也可以找当时参与投票的同事核实，收集好证据后，再找合适的机会提交给唐厂长。
这样既不会让大家陷入危险，也能让反映的情况更有说服力。”
她的话让原本躁动的员工们渐渐冷静下来。
小李擦了擦眼角的泪水，用力点头：“王组长说得对，咱们不能冲动，得攒够证据！
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