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全力攻关aebacc功能的工程化落地和可靠性提升。
確保未来一年之內，能拿出可路试的demo车。
同时，加大对多传感器视觉+雷达融合算法和决策规划的基础研究投入，为未来更高级別的辅助驾驶做准备！”
“李伟，你的整车平台与新材料研发部拿160万。
全面完善cae仿真和性能开发体系，採购关键的材料疲劳试验机和焊接质量检测设备。
加速s1平台的深度优化。
同时，加大对正规a00级车的投入，启动关键总成如新的电驱桥供应商洽谈和样件试製！”
陈山河的分配果断而清晰，每一分钱都指向核心技术的攻坚和未来產品的布局。
“这钱是强心剂，也是助推器。
我要看到它迅速转化为技术成果，转化为我们应对未来更激烈竞爭的硬实力！
“目前资金虽然还有限，但请相信我，只要等到我们二期建成结束，每个月对研发板块的投入绝对不会低於千万级。
至於利润分红，这一块也非常关键，往后採取季度分红的標准。
三个月一分，也能保证大家的生活质量不受影响。”
三位技术负责人激动得几乎要站起来。
这笔投入远超预期。
他们不仅可以解决当前的瓶颈，更能启动那些之前只能想想的战略性预研项目。
这是对他们最大的信任和支持。
“另外，”
陈山河补充道，“从下个季度开始，我计划將公司的季度分红常態化、透明化。
只要当期实现盈利，就拿出不低於20%的净利润进行股东分红。
让我们的成长与每一位股东的回报紧密相连，形成良性循环。
同时，研发投入的比例必须刚性保障，绝不能低於净利润的50%，並坚定不移地向70%
以上迈进。
我们要用持续，高强度的研发投入，换来长期的技术领先和產品竞爭力！”
这个规划兼顾了短期激励与长期投入，既有眼前的丰厚回报，又有对未来的重磅押注。
在座所有人都感到心潮澎湃，热血沸腾，方向无比清晰。
“我同意！”
“坚决支持！”
“太好了，就这样干！”
会议在激昂的气氛中结束。
每个人离开时，脚步都格外轻快有力，眼中燃烧著奋斗的火焰。
几天后。
七月的第二个周末，一个普通的下午。
陈山河刚刚和孙姐、罗慧最后敲定了分红的具体方案和发放流程。
正站在办公室窗前看著二期工地出神。
手机响了，是姜时愿。
“老公，在忙吗？”
妻子的声音里带著一丝俏皮和长途跋涉后的轻微疲惫。
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