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代工厂管理这一块是我在负责，未来要扩大的外协体量也是我负责。
恒达那边从一家扩到三家，橙县那边还要再开两个新点——这些，是不是应该体现在股权里？”
会议室又静了。
马春桦翻开文件夹看了一眼，然后抬头：“林总监，你提出的这个点是有价值的。
但方案里给到你百分之十八，已经包含了对外协管理贡献的预估。
如果你觉得不够，我们可以重新核算。
但需要提醒的是，股权分配不是只看单一维度——它看的是对公司的综合贡献。”
“综合贡献。”
林薇重复了一遍这四个字，嘴角那个弧度又出现了，“马总，综合贡献怎么量化？”
“我们有数据模型——”
“数据模型是谁建的？”
“我和财务一起。”
“那就好办了。”
林薇把圆珠笔放在桌上，身体微微前倾，目光平和但一字一顿，“马总，你到腾飞不到三个月。
你对腾飞过去三年的了解，全部来自于数据和报表。
但我告诉你，数据不能体现一切。
我姐——林总——在外面跑客户的时候，采购这边的烂摊子谁在收拾？供应商临时涨价谁在谈？原材料断货谁在半夜打电话催物流？这些东西，报表上看不到。”
“林薇。”
林墨出声了。
林薇转头看向她，目光相接的一瞬间，会议室里所有人都感觉到了那道电流。
“姐，我说的有错吗？”
林墨没有立刻回答。
她看着妹妹，看到的不再是那个在园区三期脱掉羊绒大衣帮她擦窗户的年轻女人，而是一个在数据、贡献和权力之间被搅得不安宁的管理者。
“你说得没错。”
林墨的声音很平静，“这些年你确实承担了很多压力，这些贡献公司是认可的。
但马总说得也对——股权分配是综合评估，不可能只按一个维度来算。
百分之十八是我同意的数字。
你有不同意见，可以提。”
林薇盯着她看了三秒。
三秒钟里，会议室里静得能听见墙上挂钟的走针声。
然后林薇笑了一下。
“我接受。”
她说，“但有一点——代工厂外协管理的权限需要明确。
属于我的范围，我不希望以后被人架空。”
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