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李蜀光点了点头：“稍等，我拿个东西。”
……
总裁办。
“董事长，楚总，你们看看。”
李蜀光把手上的文件一人给了一份。
不厚，也就三四页纸。
内容很清晰，主题就在标题上《关于我公司互联网实体结合的若干点方案》。
“蜀光，你这标题取的，越来越有咱们的国情特色了。”
钱才笑了笑，快速翻看了一下，不太像在阅读，反而像老师在改卷，对答案。
“嗯……你这个思想，很不错，把握到了我真正的想法，不过你提这些内容啊，有点超纲了，像这个物流的GPS定位器，可以装，刚好我们在建设自己的物流网络管理，可以把车辆实时位置补充就去。
但是自动化分拣，你不要盯着美国那一套，现在中国的技术达不到，依赖进口，会把我们的成本拉高，而且目前的技术，自动化分拣也无法达到完全的脱离人工。
你和老楚看问题有一个共同的误区，就是没有紧盯政策，这一点老余反而是强项，所以物流我给他去做。
人工成本如果和机器成本如果等同，甚至略高，我们应该用什么？用人工。
因为解决就业，就有政策，政策对企业就是实惠，这就是实际。
至于技术改革，我们一直在做，从未脱节，不要着急。”
“董事长……我近几天一直在想物流的问题，您说的意思我懂，但我们的人事成本也相对高起来了，集团结构臃肿，现在或许不是问题，但照这个规模去扩张，三五年后，我们将成为一家超过十万员工规模的企业，市场风向一但变化，我们转头不易，很多国企就死于这个规律。”
“这件事也是我担心的，这段时间，我也一直在想办法。”
楚文明点点头道。
“董事长，我们过于依赖人力了，实际上很多的国外企业，都在向人均高产的方向发展，我们只是企业，不是政府，只能先考虑自身，我想我们不论怎么发展，都不能超过八万人这条线。”
李蜀光接上话茬：“对，董事长，超市的发展规划，我听您说过了，以后也要向互联网方向发展，所以我罗列了一些现有过于臃肿的部门，即使不裁员，我们也不能再大肆招人了，一些超市的部门，也应该相应裁剪，人员去向，可以是新店，也可以是其他岗位。”
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