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不同的职场人士也存在这样的情况，困难面前，有人还没有做事，就开始痛苦不堪了；而有的人面对困难，更加地跃跃欲试，充满了豪情壮志。
请看另一则故事：陈明是一位工程师，他所在公司在业界小有名气，他自己也很喜欢这份工作，但公司还处在发展初期，管理很混乱，老板经常临时做决定，最让陈明受不了的是老板只考虑把客户拿下，先收到钱再说，至于有没有能力解决客户问题，以后再说。
在这种环境下，抱怨就成了陈明的习惯。
有同事劝过他，可他就是控制不了。
直到有一天正在抱怨时，听到老板对他说：“你觉得公司不好，明天就不要来了。”
结果，陈明离开了公司，其实他内心里还是很希望继续在公司做事的。
这个故事里，陈明的经历成为一种悲剧。
抱怨让人们失去对工作的动力，心态开始变得消极，平时应付工作，结果业绩出不来，还会影响到团队的士气。
职场中人的这种抱怨在一定程度上体现了对企业忠诚度的缺乏。
因为抱怨，很多人抵不住更多机会的**，或者不能承受企业暂时的困境，会消极对抗或者直接跳槽。
抱怨是职场中人被裁员和被迫跳槽的直接诱因，如果问一下身边的管理者，在他的团队中最不喜欢听到的是什么，他很可能会很爽快地回答是“抱怨”
。
消除自己的痛苦，铸造成功的职场道路，重要的是是否能够抛弃抱怨，我们的一切行动只不过源自于一个单纯而有力量的决定。
抱怨，让你厌倦了企业，同时也让企业厌倦了你。
我们要看看是不是工作方法上出了问题，沟通能力不够好，有没有找到缓解压力的办法，以及多注重自己的人缘。
停止你的抱怨吧，你可以试着转移下自己的注意力。
成功的职业人尤其要具备非常强的学习能力和不断学习的进取心，即在职场生活中不断向实践学习的能力。
这一点与在学校学习有着明显的不同。
职场上的抱怨等于给自己种下痛苦的种子，要改变这一状态，就要重视培养一种开放的心理知识体系，能够容纳不同观点，以便使自己在职业生涯中不断快速地成长。
抱怨不能解决任何问题，在职场上，抱怨只能让他人认为你的能力很差，你的心态很不健康。
积极的态度和妥善地寻求解决办法是你应该努力去做的。
职场上，充满了困境和难题，每个人都不是一帆风顺的，我们只有抛弃痛苦，才能树立起快乐和向上的信心。
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