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贺堇慢半拍地发觉到傅容介的态度。
恐怕和他一样，昨天事发后就怀疑到了程辞安身上。
傅容介也必定比他更了解程辞安，对方下手的缘由应该也能猜个八九不离十。
这倒显得自己单独去和人对峙有一丝过于着急。
果然。
傅容介说完那句分辨不清是玩笑还是认真的话，就缓和了语气，“你昨晚一直在查这件事？”
贺堇抿唇：“……”
他不可能做到坐视不管。
傅容介沉默片刻，才说：“下次这种事先和我商量。
你单独去见他，难保他不会害你。”
贺堇拿指背弹了下手机，“我也不是毫无准备来的，我录了音，他也默认了自己动了手。”
他顿了顿，继续说：“音频，要交给警方吗？”
他原本是这么打算的。
但他紧接着，听到傅容介发沉的冰冷嗓音。
“我们还是尊重他的意愿。
让他自己在瘸腿和留案底当中二选一吧。”
贺堇并不知道在那之后傅容介是如何和程辞安交涉的。
只知道自己手里的音频并没有被拿去。
傅容介动手的速度十分快，贺堇第二天就得知了程辞安昨日被揍得狼狈的消息。
这人似乎也终于意识到他之前做了一件怎样的蠢事，连夜逃出了帝都。
事情发展地过□□速，贺堇反应过来时，已经重新步入正常的工作节奏中。
闲暇之余，他剪辑了录音，将程辞安默认是自己下手的部分发给了本人，好威慑他不敢再回到帝都。
这样的解决方法倒也有一定的好处。
比如当事人亲手处理算礼尚往来互解心结，比如不用走流程、解决得快，比如私密的录音不必被其他人听到……
等过去两三天，周围有关程辞安的痕迹彻底消失，连公司里都不再有人议论时，贺堇有种仿佛回到刚来微度时的感觉。
但也有不一样的地方。
那时候不会有人明目张胆八卦他的恋情，那时候部门的人要多出几个……
傅容介伤好回来当天，就开会商讨了公司制度调整的问题，并开除了一些人。
常年浑水摸鱼和带动公司不良风气的少数老员工首当其冲，新员工里姚湛冯晖也在其列。
贺堇怀疑，傅容介刚新官上任时就有落实这些的想法。
原先的微度人多口杂且制度不便于管理和工作交接，因此效率问题时常出现。
要想公司发展起来，这一步自然必不可少。
先熟悉具体情况再集中处理，也很符合学弟的性格。
也因为这一系列大动作，公司里没人再对程辞安被辞退的事抱有疑问。
或者说，也顾不上疑问。
不仅仅源于陡然加快了的工作节奏和工作效率，也源于两天前公司群聊里的一件事。
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