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§适者生存别让停滞不前误了你(第4页)

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一个机智的人可以灵活运用一切他所知的事物,还可巧妙地运用他并不了解的事物。

能在恰当的时间内把应做的事情处理好,这不仅是机智的体现,更是人性艺术的表现。

人生是个不断探索的过程,失败有时并不是由于你的能力、常识不足,而是由于你错误地选择了目标,而失败正是给予了你一个重新思考,从错误中解脱的良机。

美国著名的不动产经纪人安德鲁最初是葡萄酒推销员,这是他的第一份工作,他不知道还能干什么,于是他认为自己的目标就是“卖葡萄酒”

最初他为一个卖葡萄酒的朋友干活,接着为一名葡萄酒进口商工作,最后同另外两个人合作办起了自己的进口业务,这并非出自热情,而是因为,正如他自己所说:“为什么不?我过去一直在卖葡萄酒。”

生意越来越糟,可安德鲁还是拼命抓住最后一根稻草,直到公司倒闭。

他不改行,是因为他不知道还能干什么。

事业的失败迫使他去上一门教人们如何开业的课,他的同学有银行家、艺术家、汽车修理工,他逐渐认识到这些人并不认为他是个“卖葡萄酒的”

,而认为他是个“有才能的人”

“多面手”

,他们对他的看法使他抛弃了原来的目标。

他开始猛醒,仔细分析,探索其他行业,检查自己到底想干什么。

最后,他选择了和夫人一起开展不动产业务,使他取得了推销葡萄酒永远不能为他带来的成功。

为人处世,要审时度势,善于根据不同情况进行不同的应变,不拘泥于成规,要根据实际情况的变化,灵活变通地运用自己的智慧去解决问题,充分发挥主观能动性,动静自如,不为突发的事变所震慑。

遇到复杂难解的问题,若一味思想僵硬、守旧,而不根据事情的变化有所改变的话,必然要追悔莫及。

4.别把环境好坏当借口

生活中不乏抱怨的人。

遇到问题,他们首先想到的就是别人的不对,外部条件的欠缺,从不真正从自身找原因。

但在现实社会中,没有人喜欢抱怨的人,经常抱怨会让你在别人眼中成为一个不思进取的人。

一个女孩拿着一份招聘报,向她的新朋友讲述自己的工作经历:她的第一任老板是个严厉的中年人,那时她刚毕业,对公司的业务一点也不熟悉,老板却塞给她一大堆工作,拼命地找她碴,看她不顺眼,千方百计想在试用期满之前让她走人;第二任老板是“海龟”

(海归),作风开明,有亲和力,她在那里工作很顺利,可慢慢地不知为什么,这个老板也开始变得爱找碴,最后竟为了一个小小的失误,炒了她鱿鱼;第三任老板……当局者迷,旁观者清。

目睹她近几年频频被裁的经历,就可以看出原因在于她消极被动的工作习惯。

第一份工作时,她没有经验,工作做得漏洞百出,但真正让老板生气的不是她的失误,而是她的工作态度:交代一样做一样,从不主动去学习,能躲过去的就不做,遇到困难就放弃……做第二份工作时,老板最初很看好她,因为交给她的任务完成得都不错。

可一段时间后,她开始盲目满足,工作对她来说成了“混”

饭吃的工具,她根本就不想再付出努力,老板一气之下“开”

了她。

以后的经历也大致如此,她就这样带着消极的工作习惯,一份一份地换工作,看来她很难取得什么成就了。

这个女孩认为自己倒霉,但却没有找到令她“倒霉”

的真正原因。

没有老板会喜欢工作消极被动的员工,她真正该做的是克服坏习惯,立志进取。

一个人一旦养成了消极被动的工作习惯,就会变得不思进取、目光狭窄,最后走向好逸恶劳、一事无成的深渊。

所以无论你面对的是怎样的环境,都要保持积极进取的劲头。

有两个师范院校毕业的朋友,一个被分配到某所山村小学当老师,另一个却幸运地分到了城市小学任教。

被分配到山村小学的A抱怨自己的命不好、山村里信息闭塞、文化生活单调、吃的用的差、同事水平低,他的雄心壮志被磨得一点都不剩。

他开始把课余时间消磨在麻将桌上,上课之前懒得备课,整天琢磨着怎么能调进城。

一次教育局局长突然来听课,没有任何准备的他被开除了。

他难过地想:“如果当初我分在城里,那我一定会努力的,说不定现在已经是教学骨干了!”

被分到城里的B也下岗了。

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