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刘易斯的教训就很深刻。
他在一家公司任生产部经理时，曾将一位前来推销产品的销售员粗鲁无礼地赶出办公室，当时正赶上他工作太忙，心情不太好。
一年后，他再见到那位销售员时，销售员已经转到他的一家大客户那里，在供应部里任职，而且一眼就把刘易斯认了出来。
刘易斯心中暗暗叫苦，怕对方报复。
果然，那家大客户给他公司的订单渐渐地减少。
老板知道了缘由后，把刘易斯调离了生产部。
这些事并不是说你在生活或工作中，绝对不能冒犯别人。
为了成功，你必须要敢于表达自己，敢于陈述自己的观点，但是也必须要注意，争执和分歧必须有理有据，再就是要对事不对人，同对方做好沟通，做到让对方心服口服。
在处理任何事情时，都有短程的价值和长程的价值。
短程和长程的价值有时是一致的，但有时是互相冲突的。
你必须要事先考虑其对未来的影响，千万不可只图眼前的利益而做出错误的决定。
杨洋选择的第一家公司虽然名气不大，但是从事业的发展来看很有前途，只是薪水和福利待遇居于同行业中等水平。
杨洋家庭经济基础差，所以非常渴望得到一份薪水高的工作，好靠银行按揭买一套房子。
一天，有一家公司同他秘密接触，想把他挖过去。
当然，开出的条件也很诱人，薪水多一倍，福利待遇也很优厚，但是，这家公司由于不正当竞争而声名狼藉，一些人才都跳槽走了，公司经营每况愈下。
他权衡再三，终于忍不住薪水和福利的**，跳槽加入了那家公司。
两年后，那家公司破产了。
他因为有了这段不光彩的职场记录，求职时遇到了很大的麻烦。
杨洋真是后悔莫及，谁让他当初没有考虑到这一点呢？衡量你的行为对将来的影响其实并不困难。
你的目标便是衡量的尺度，是你做任何事的指南。
只有对目标的达成有促进作用的行动才应该进行，否则就应该放弃。
当然，随着形势的变化，你的目标也会改变。
当你的目标已经发生改变，即使是一点点，你也应该重新审视你目前的行为。
为了配合日后你所期望的结果，你应该对你的行为作出必要的调整。
否则，你不合时宜的行为必定会对你的将来产生坏的影响。
所以，凡事都应该考虑其对未来的影响，才会使你不再犯一些不该犯的错误。
而一个少犯错误的人，往往会赢得同事的尊重和上司的青睐，在奋斗拼搏的道路上，走得既稳又快，成功的几率也会大大提高。
你可以把岁月当成一首歌，但绝对不能把人生当成一场游戏。
游戏结束以后你还可以将手一挥说：重新开始。
人生结束以后你还有如此神力吗？凡事都要三思而后行，想想后果是否在你的承受范围之内，这样你的人生才会无憾无悔。
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