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尤其是老板下午赶过来时，一脸的苦瓜相。
见到这些师傅们，却又强打起笑脸给师傅们解释。
女孩却担忧的问道：
“这个事情，会不会影响到你？”
白胖子一脸无所谓的说道：
“这关我什么事？我就是一个小小的现场管理，手里啥权也没了。
又刚来了几天，老板埋怨谁，也落不到我头上吧？”
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女孩看到白胖子的表情，还是提醒他。
“话是这么说，但你是新人，还是小心一点为好！”
“嗯嗯，我知道了！”
白胖子嘴上答应着，心里却不以为然。
这种事情，以前他在长沙时，跟着老爹干活时，偶尔也出现过。
虽然唐老爹有一批长期跟着他干活的老乡。
这些人长期跟着他干活，对他比较信任，待遇方面，双方也达成了一定的默契。
这些人基本上不会感到待遇有问题。
但是，工程这种事，也不是天天都有，所以，唐老爹也养不起太多的老员工。
有活的时候，就尽可能给这些老员工，保留一个基本的团队。
活多时，就会在外面临时请一些新的工人师傅干活。
大部分搞工程的都是这样做的。
只是，唐老爹那里即使找到新的工人师傅，大多也是熟人介绍过来的。
一般情况下也不会出现工资纠纷，偶尔出现的。
唐老爹也会息事宁人，最多以后不和这个人打交道就是了。
但是，现在他这个老板，以前是接家庭小装修工程的。
平常也就是有一单，没一单的，于是就不想养那么多固定的人员。
虽然之前也有少数几个骨干员工。
但是，这次接到的城中村改造的工程，一下子就接到了十几栋楼的装修改造。
大大超出了他平常接单的承受能力。
于是，只好去市场大量的招收合约工人师傅。
他们之前是小公司，没有大公司管理的经验，一下子招收这么多人员。
对于这些师傅的工资也没有考虑周到。
步子迈得太大，容易扯到蛋！
这才出现了这次的问题。
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