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第36章 阿方索的小算盘(第2页)

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何况他们已经被绑上战船,【轮回地狱】的公信力越稳固,对他们也有利无弊。

六人能被轮回选中成为管理员,起码的智商还是有的,在轮回已经给他们大开方便之门的情况下,谁也不会傻到主动去杀自己会下蛋的母鸡——至少目前没有这样的傻子。

至于日后有没有,那得看以后他们发展是否顺利,野心又能膨胀到什么程度。

在阿方索看来,一两年内,这天降的馅饼他们六人是消化不完的,所以短时间内,他们六人之中应该不会有人想主动改变这种大好形势。

处于阿方索的角度,他当然希望这种形势持续越久越好,最好他能一直坐在这个位置上,唯一需要考虑的就是轮回的想法。

因为这个所谓的管理员身份可没有什么任期保证,任免均由轮回一念而决。

阿方索以己度人。

【黑暗天堂】可是【轮回地狱】的核心利益,换成是他,即便因为现实的缘故,无暇分身管理,也不可能将权力长期固定集中在某几人手中。

是的,阿方索认为轮回增加管理员的原因,大概率是因为现实需要,无暇分心。

而从他就任管理员三个月的经历看,每天管理【黑暗天堂】欧洲分区的时间少则花一两个小时,多则甚至要小半天,而且大多数时候零散琐碎,并不能总是集中在一个时间段解决,所分散的精力就更多了。

考虑到轮回要维持玩家第一人的竞争力,绝大部分精力都在放在提升实力上,而【黑暗天堂】交易区的管理又势必不能跟【轮回地狱】最初那样无人管束,放任自流,由此增加管理员下放权力是必然的选择。

现代企业管理中,中高层管理者都经常需要根据任期进行调整和任免,以避免高层被下面的管理层架空,无法正常上下沟通,轮回显然不会不懂得这个道理,否则又何必准备预先准备两个所谓的“助手”

,不就是为以后取而代之做准备嘛!

居安思危。

思来想去,轮回都没有允许他们长期任职的理由,因此在享受到【黑暗天堂】带来的利好同时,也必须做好两手准备。

阿方索相信,这样的想法不仅是他一个,其他五人只要脑子足够清醒,也必定都有自己的想法。

因为在这三个月“实习期”

里,轮回这个版主别说露面,就算是他们这几个管理员以问候、请教处理方法甚至做错事自请惩罚等名义发送过去的站内邮件,也统统都石沉大海,如果不是没得到邮件发送失败的提示,阿方索都以为轮回连接收他们几个管理员邮件的功能都一同关闭了。

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