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初来乍到，很多情况不熟悉，正要向杜主任和各位同事请教。”
他的声音不高，语速平稳，带著点书卷气，但並不文弱。
“周科长说哪里话，你是省里来的专家，是我们学习才对。”
杜主任寒暄著，把那份材料递过去，“这是一些咱们局国库科的基本情况，还有近期相关的工作文件目录，您先了解一下。
有什么需要补充的，隨时让小林来拿。”
周文渊接过材料，快速翻了翻，点点头：“杜主任费心了，很实用。
谢谢。”
他的目光又落到林凡身上，微微点头示意。
林凡適时地开口，声音清晰但不张扬：“周科长好。”
周文渊也点了点头，没多说什么，重新坐下，目光回到手中的材料上，显然是个不喜欢废话、注重效率的人。
杜主任又简单说了几句办公用品、通讯录之类的事，便带著林凡告辞了。
整个过程很短，很程式化。
走出国库科，杜主任低声对林凡说：“这位周科长，看著是个干事的人。
以后他们科要文件或者需要办公室协助什么，你机灵点，及时处理。”
“明白，主任。”
林凡应道。
他知道，这只是开始。
像周文渊这样心思深、要求高的人，不会因为一次礼貌性的见面就对你有什么印象。
真正的接触，需要在具体的工作中。
机会很快来了。
两天后，下午临下班前，国库科一个年轻科员跑到办公室，脸上带著急色：“杜主任，刘姐，我们周科长需要调阅近三年全市財政供养人员工资统发系统的相关制度文件和操作流程，还有系统运行以来的主要问题匯总。
明天上午省厅有个调研座谈会，周科长要参加，需要这些资料做准备。”
杜主任皱了下眉：“近三年的？还要问题匯总？这得去档案室翻，还得找信息中心要运行报告，一时半会儿……”
“周科长说比较急，最好今晚能整理个大概出来。”
年轻科员为难地说。
刘姐也面露难色，她晚上家里有事。
林凡心里一动，上前一步：“主任，刘姐，我对档案室那边近期整理的文件有点印象，工资统发那块好像归口在行政政法科和国库科，制度文件应该能找到。
信息中心那边的运行报告，我去问问看能不能先拿个初稿。
要不，我先试著找找看？”
杜主任看看林凡，又看看一脸焦急的国库科科员，点了点头：“行，小林，那你就辛苦一下，帮著找找。
需要协调哪个科室，你直接去说，就说周科长急用。”
“好的。”
林凡立刻行动起来。
他先跑了一趟档案室，凭著前段时间整理档案的记忆，很快找到了相关年份的工资统发制度文件盒。
又跑去信息中心，软磨硬泡，从一个相熟的技术员那里拿到了尚不完善但主要內容都有的系统运行情况报告初稿。
然后回到办公室，快速瀏览、筛选、归类，把核心的制度条款和主要问题点用简洁的语言摘录出来，附上文件出处，形成了一份七八页的简要材料。
字跡工整，条理清晰。
做完这些，窗外天色已经全黑，办公楼里静悄悄的。
林凡拿著整理好的材料，来到三楼。
国库科的门还开著，灯亮著。
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