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第1215章 青出於蓝而胜於蓝(第2页)

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直到於连城考过来了,於连城在县里是副科实职,现在遴选过来,只能安排一个虚职,因为市纪委里没有副科实职。

既然安排於连城在纪委办公室工作,寧心远外出的时候,就把於连城带上了。

在安排联络员这个事情上,不但孙杨著急,两办那边也著急,因为他们要统计市领导的联络员,一统计到寧心远这儿,寧心远却是没有联络员,两办那边也不好与寧心远联繫。

可寧心远不安排联络员,两办的人总不能强行让寧心远安排联络员,所以有事情也只能和孙杨联繫。

现在两办那边再统计市领导的联络员,孙杨向寧心远报告,问是不是把於连城报上去?

寧心远终於点点头同意了。

於连城再次给寧心远当了联络员,於连城自然是非常高兴,在县里头他再怎么努力,可能就是当个正科级干部,而到了市里,发展前途就广了,估计弄个县处级干部没问题。

於连城一当上寧心远的联络员,其他市领导的联络员马上就与於连城进行了联繫。

虽然进入了新时代,但是歷史的惯性还是在发挥作用,市里的联络员,也就是过去的秘书,依然会组成一个小团体,平时没事时就到一起吃饭喝酒交流。

在官场上信息很重要,而秘书们掌握的信息不少,他们走到一起互通有无,提前掌握到各种信息,以便於在官场上立於不败之地。

同时还可以利用掌握的信息,与其他人作官场上的交易。

市里的一些处级干部,有时就积极与秘书们联络,以便於提前掌握官场动向,而他们为了与秘书维持关係,背地里是要给秘书们一些好处的。

这种官场上的陋习在新时代到来之后,仍然没有断绝,虽然查处了不少干部,但是查到领导秘书上的情况还是比较少。

秘书们在一起除了交流信息外,偶尔也有著攀比的情况存在。

秘书们很少在背后议论领导,因为这是大忌,但是大家到一起后,谁跟的领导马上要提拔了,大家就要高看这名秘书一眼。

或者谁跟的领导分管的工作又多了,权力大了,反正秘书们之间攀比的就是自己跟的领导有多牛。

当然了,也有秘书自己是不是要进步了,或者要不要下放当领导去了,只要有这种事,那就更热闹了。

至於说吃吃喝喝的费用怎么解决?

那各人有各人的法,反正不用担心这些,有的用公款报销,有的让老板买单。

由於寧心远有小半年没有联络员,聚会的时候秘书们还在那里议论这事呢,觉得寧心远是怎么回事,连个联络员都没有,是不是没找到合適的啊。

甚至有的说,寧心远刚到市纪委,想用个联络员,也用不起,分明是没什么领导权威。

但后来的情况,大家都知道了,寧心远查了好几个干部,说寧心远没有领导权威,那就很扯淡了。

由於寧心远的领导权威凸显了出来,秘书们又对寧心远讚嘆不已,觉得寧心远年纪轻轻,又当过省领导秘书,现在已经是副厅级干部了,下一步肯定前途无量,大概是省部级干部的苗子。

大家如此一议论,便又期望能与寧心远有什么交集,如果自己的领导有事情要与寧心远联繫,秘书们便愿意亲自去市纪委跑一步,与寧心远见上一面,先混个脸熟。

秘书们一个个比领导还精明,有的领导为人尚有些木訥,但跟他的秘书,则不一定,所以,如果领导的秘书当了领导,那绝对是青出於蓝而胜於蓝。

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