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我不想指责我的同行们，这是一份极度消耗的工作，再者说，我们每个月只有三十分钟时间，一年，也只有六个小时。
不光是时间，作为身在外面的人，我们无法得知他们在里面到底经历了什么，只能通过只言片语的行动报告和语言的碎片拼凑。
说实话，这很离谱，我可以承认，也许我根本不明白他们的经历，这就像是一个从没游过泳的人试图用辅导溺水者在水中求生一样。
但除此以外，我们还能做什么呢？
说回凌晨，他的防御策略太好了，就像一个光滑的金属球体，我想要打开他，而我所有的工具只有一只勺子。
今天最大的裂缝是他主动喊停。
他在所有来访者里配合度最高。
今天他第一次不配合了。
因为我碰到了一个他还没准备好面对的东西。
下次想从宋穆因那边碰一碰，两个小时之后就是和他的会面了。
两个人的咨询记录放在一起看，也许能看到一些单独看不到的东西。
按伦理来说，我不该这么做，这件事风险巨大。
但除此之外我想不到好办法。
【公司】不在乎伦理，也不在乎员工，当然也不在乎我。
按道理，我根本不应该同时负责两个关系这么密切的人。
刚被分配到这对搭档的时候，我就提出过异议，但没人听我的。
既然如此，我只能按照自己的想法来办了。
但我需要小心，不能让任何一方知道我在使用这个策略，他们都是极其敏感聪明的来访者，说实话，很难应对。
另外，我要注意，在宋穆因的会面里，我不能再这么急了，我需要保守得多，不要犯同一个错误。
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评估报告
来访者编号：LC-0447
咨询时长：30分钟
咨询类型：任务后例行评估
来访者情绪稳定，沟通意愿良好。
AST及各项身体检查均已通过。
来访者对任务经过进行了简要陈述，与行动部简报内容一致。
来访者表示任务期间受现象影响，判断力有所下降，目前已恢复正常。
来访者对任务中一名非公司人员的安全表达了关切与歉意，属正常范围内的责任感。
来访者对搭档近期状态表达了适度关注。
未观察到显著心理异常。
建议完成标准观察期后恢复正常执勤。
评估结论：可继续执勤。
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