天才一秒记住【热天中文网】地址：https://www.rtzw.net
毕竟贪污嘛……职场中谁不贪，真拿那份死工资才多少钱？大家都对她讳莫如深，除了在工作中一定有的交集，其他时候非必要都不会与她有来往。
所以袁领导在公司里也比较独来独往。
但是这么独的性子，其他领导也不敢把她调去别的分部，一直留在安心人寿同乐路分部当管理层。
领导的职务有很多种，袁领导就主抓纪律方面的。
明面上是个清水衙门，但在她的几次出手下，摇身一变成为了公司内最强的权力机构。
不过这些跟田菁菁都没有关系。
她只是把齐妙妙发现的事情汇报给今天值班的领导。
如果今天值班的不是袁领导，而是其他领导，她也会去汇报。
办公室里。
田菁菁把齐妙妙的发现，和之后运动安全险该往哪个领域扩张的方向说了出来。
袁领导沉吟片刻，点头道：“这个方向公司之前的确没有考虑到，现在来看也不失为一个好方向，而且没准拉的客户比健身馆要更多。”
顾问们都知道，健身馆之所以愿意花大价钱，一年1200去买这份保险，就是为了合理涨价，服务中高端人群。
但是在健身领域里，中高端人群往往只是一小撮人。
大部分都是随便买一张卡，抽空去健身的普通牛马。
他们肯定不是健身馆这批保险的服务对象。
但如果换做公司主体去推动的话，那就不一样了。
，！
有很多公司的福利待遇就包括了员工健身这项。
一些比较知名的企业，他们会与公司附近的健身馆达成合作，让员工凭员工卡就能刷卡进健身馆做运动。
也有很多公司直接在公司内部办健身房，随时让员工过去健身。
说服这些企业购买运动安全险，以此提高员工的福利待遇是一个很好的渠道。
至于公司那边愿不愿意接纳，那就得看公司的考量了。
一年1200元，一个月也不过是100块。
这边挪一下员工的福利，那边削一下，这钱不就出来了？而且安心人寿还有妙招，发放实物的福利待遇是不好做手脚的，因为很多物品的单价就摆在那里。
但如果换成了保险，明面上是一千二，可保险是有提成返费的啊。
基本上有30的返费，买的越多，返的就越多，期间能操控的利润空间可比实物福利要高多了。
袁晓清觉得，很多公司都不会拒绝购买运动安全险，尤其是现在经济很难的情况下。
她目光锐利地说道：“新目标人群的推动宜早不宜迟，今天就推动下去，发放给各位高级顾问，让他们去公关企业。”
“你这边有什么想法，你来当新目标人群的主导负责人？你手头在忙着中学的事情，还有精力来当吗？”
田菁菁立刻说：“有的，中学没没有那么快确定下来，有得磨，我这几天都跑健身馆拉单。”
不是她们不想推荐齐妙妙，而是跟企业对接的话，齐妙妙的职级还不够格。
袁晓清点头，雷厉风行道：“行，你来组织，但动作一定要快！”
：（）刚大学毕业，中年失业系统来了
本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！