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一家企业的负责人叹气，“我们上次被印度企业侵权，打了两年官司，律师费花了几百万，最后只拿到几十万赔偿，得不偿失。”
“所以我们要抱团。”
李家盛拿出一份方案，“我提议，联盟共同出资成立‘知识产权保护基金’，每家企业按营收比例投入，集中聘请国际顶尖律所，共享专利信息和维权资源。
这样既能降低单个企业的成本，又能提高维权效率。”
他顿了顿，补充道：“我已经跟发改委沟通过了，他们愿意给予配套补贴，企业投入1块钱，政府补贴03元。
而且我们可以联合申请‘中国新能源专利池’，把核心专利打包授权，既保护自己，又能增加收入。”
会议室里的议论声渐渐变成了赞同。
“我支持！”
华能新能源的王总第一个举手，“我们去年被侵权的损失超过了千万，早就该联合起来了。”
“我们也加入！”
“算我们一个！”
看着大家举起来的手，李家盛心里涌起一阵暖意。
他知道，建立知识产权保护体系不是一蹴而就的事，需要长期投入和耐心，但至少，大家已经意识到了它的重要性。
基金成立后的第一个动作，就是联合起诉越南那家侵权企业。
当德国法院下达禁令，要求对方立即停止销售侵权产品并赔偿损失时，整个行业都震动了。
有媒体评论：“这标志着中国新能源企业从‘技术追随者’到‘规则扞卫者’的转变。”
而在人才培养的战场上，另一场攻坚战也在悄然打响。
初冬的一个清晨，李家盛来到华北电力大学的校园。
银杏叶铺满了林荫道，穿着校服的学生们抱着书本匆匆走过。
他今天来，是为了参加“绿能班”
的开班仪式——这是绿能科技与高校合作开设的定向培养班，从大二开始选拔学生，企业全程参与课程设计，毕业后直接进入企业工作。
“李总，这是今年的课程表。”
校长递过来一份表格，上面除了专业课程，还有“储能电池工艺实践”
“智能电网沙盘推演”
等企业定制课程，“我们还安排了双导师制，学校老师负责理论，你们企业的工程师负责实践指导。”
，！
李家盛翻到实践课程部分，看到上面写着“每月两次企业实训”
“暑期进入研发中心参与项目”
，满意地点点头：“这样很好。
我们需要的不是只会做题的学生，而是能解决实际问题的工程师。”
开班仪式上，看着台下50张年轻的面孔，李家盛忽然想起自己刚毕业时的样子——带着对技术的憧憬，也带着对行业的懵懂。
“我知道你们现在可能会迷茫，”
他站在讲台上，语气诚恳，“不知道学的知识能不能用上，不知道这个行业有没有未来。
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