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最后董事会得出的结论是，派出亚太地区ceo和中国港城办事处的总负责人一同前去和苏伟聊聊。
聊的话题围绕着“资源共享”
，立顿想求和。
苏伟万万没想到的是，他的目标稳如泰山，联合利华中国投资公司京城办事处没有做出任何反应。
反倒是立顿集团总部的人找上门了。
宏伟集团总部会议室。
立顿亚太ceo直明来意，“苏董，我们知道宏伟集团是一家了不起的公司，你是一个伟大的企业家，我听过你的演讲，偌大的市场，只有资源共享才是最好的发展方式，鹤蚌相争只会渔翁得利!”
苏伟笑了，听起来这位ceo的中文还不错，而且有点文化底蕴，利用了中国古代的一个典故。
鹤蚌相争指的就是宏伟集团和立顿集团了，渔翁便是其他的饮料供应商，最嘴馋的是两大巨头。
苏伟听懂了他的意思，但是不懂他的意思，因为宏伟集团推出新品与他们有什么关系？
还搞出大阵势派高层领导来和他谈，怎么不让董事长来呢？
苏伟仿佛在看一场喜剧。
“很多人引用我的言论，目的我当然清楚，无非是不想与宏伟集团树敌，我想对你们说的是，宏伟集团走出的每一步都有自己的考虑。
至于你们的利益关系掌握在你们自己手里，与我无关!”
态度坚决。
亚太ceo，汗毛竖立。
这是决心要和立顿挣市场了吗？
他说：“苏董，如果可以避免这场不必要的争斗，我们愿意付出相应的代价!”
这句话是苏伟觉得最中听的，也是有机会谈下去的。
苏伟问：“你聊聊立顿黄牌的事情吧！”
亚太ceo思维一时没有反应过来，为什么直接跳过了立顿集团?
但是他清楚今天来的目的，所以认真的回答苏伟道：“苏董，立顿黄牌已经卖给联合利华了，它与总部脱离了法人关系。”
“我想听听联合利华收购立顿黄牌的过程!”
苏伟道。
亚太ceo沉下了脸，不用讲也知道，一家公司收购另一家公司，无非是使尽手段和濒临倒闭两种形势。
而联合利华收购立顿黄牌用的是第一种，所以聊到这件事情的时候，立顿集团把它当作商业失败案例。
苏伟现在要让他聊立顿的失败过程，让人感受到有点侮辱的性质。
“不想聊就算了吧！”
苏伟起身道。
亚太ceo立马改变了态度，“苏董，整件事情涉及太多商业机密，我只能大致讲给你听!”
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