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我嘴角微微上扬，露出一抹笑容，轻声问道：“除此之外，是否还有其他需要注意的事项呢？”
苏玥转过身去，似乎并不想与我对视，但还是回答道：“首先，必须明确实习地点以及具体的时间长度，并制定好每周返回校园或远程运营的详细计划。
一般来说，学校会有一些基本要求，比如每个月至少要有一至两次前往岗位或者通过远程方式进行打卡操作；同时，还要按时提交运营周报等相关文件资料。
另外，不得拖欠水电费和网络费用，更不能违反规定私自将房间转租给他人居住，并且务必保证工作区域的干净整洁。”
听到这里，我不禁好奇地追问道：“这些问题，难道你刚刚已经询问过了吗？”
她轻点了一下头，表示默认。
接着，我又继续追问：“是向老师咨询的？”
“除了老师之外，还有学生会那边也了解过情况。”
苏玥补充说道。
我思索片刻后，再次开口问道：“他们有没有提到别的方面啊？”
“嗯……”
苏玥稍作迟疑，然后缓缓说道，“其实还有两个可供选择的方案。
其中一个是暂时停止使用这个场地，如果决定采用这种方式，就需要填写一份名为《暂停使用申请表》的表格，并且贴上封条以确保安全。
而另一个方案则是提前搬走，这有点类似于毕业后离校的流程，只是毕业时无需再搬迁而已。
不过，若选择此方案，学校将会提供一份专门的孵化证明作为支持，咱们就不用来了。”
我想了想“搬走的话肯定不行，咱们还没有场地。”
何洛：“那就是要么按时回来一趟，要么直接贴封条。”
叶莹“不贴封条吧……贴封条搞得被查封了一样，太不吉利了。”
杜晗“那就不贴了！”
大家讨论一番后，觉得还是申请保留工位更合适。
苏玥：“这其中最关键的一点就是要防止出现那种没有提前打招呼就擅自离岗并且完全失去联系的情况发生，如果真的这样做了，那么很有可能会面临自己原本使用的工位被强行收回去以及个人信用档案里留下不良记录等一系列严重后果。
除此之外呢，如果一个人的工位长时间处于无人占用状态或者里面乱七八糟地堆放着各种东西而不去清理一下的话，那也同样会遭受到一些惩罚措施，比如被强制性要求清空工位甚至还要扣除一部分之前缴纳过的保证金等等。”
等确认没问题后，杜晗和叶莹不情不愿地站了起来，准备去找老师。
杜晗嘴里还嘟囔着：“我咋这么倒霉，凭啥我去。”
叶莹拍了他一下：“别抱怨了，赶紧的。”
我叫韩清妍和齐奥也一起去。
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