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寧心远离开，高满仓问：“这些材料？”
寧心远道：“拿给王书记看看。”
高满仓忙说：“照片就不要给王书记看了吧。”
“你不要管这些了，平平安安就不错了。”
过了几日，寧心远给高满仓打电话：“王书记说，你不要在云湖区委干了，这事他帮你压一压，但你必须要离开云湖区委。”
高满仓鬆了口气问：“把我调哪去？”
寧心远道：“必须安排一个不起眼的地方去，別人才能不会盯著你，考虑来考虑去，王书记决定把你调博物馆去。”
“博物馆？博物馆现在不是康友仁在当馆长吗？调我过去干什么？”
高满仓不满意。
寧心远说：“王书记为了安排你是煞费苦心，安排市委组织部找康友仁谈，让他当副馆长，你当馆长。”
“康友仁愿意当副馆长？”
高满仓觉得不可思议。
寧心远道：“这你就不要管了，你服从安排就行了。”
高满仓想了想，没有了別的招数，他不敢再找去王书记了，一找王书记，王书记提到照片的事，他怎么说？肯定得骂他一顿。
想到康友仁居然愿意当副馆长，他去当馆长，比康友仁强了，康友仁原来在省政府厅可是当过处长的，而他只是个调研员。
如果没有王书记，他当不了区委宣传部长。
这边把高满仓安排好后，另一边，便是安排康友仁的事了。
对康友仁就没那么客气了。
王书记与康友仁没任何的渊源，另外王书记知道康友仁原来对寧心远不好，更不用顾忌康友仁会说什么。
不过在调整康友仁职务之前，王书记在一次大会上讲了能者上、庸者下的问题，稿子是寧心远帮忙写的，重点讲了干部能上不能下的问题。
王书记讲这些话时，下面的干部一个个竖起耳朵听。
领导肯定不会无缘无故讲这些话的，下一步是不是有什么动作？
王书记刚刚上任，肯定是要立威的，新官上任三把火，第一把火把施政主张讲出来了。
就是之前吴清良不让讲的五条工作举措，如今是全面讲出来了，以后济州市就按这五个方面的举措搞好建设。
虽然之前也是在暗中按这五个方面措施去做了，但是没有全面展开，做的不光明正大。
第一把火是这个，第二把火就是在人事上做点动作了。
出主意用干部这两把火就基本完成了。
市委书记是管人的，如果在人事上没有动作，怎么体现市委书记的用人权？
如果王书记刚调过来担任市委书记，倒不会这么早就在人事上搞动作，而他之前在济州市就当了市长了，对济州的情况基本都了解了。
王书记在会上讲完话后，济州市官场就动起来了。
一朝天子一朝臣，王书记肯定要调整一批人，好多人就有了机会，同时原来的在位者则想著能不能保住现有的位子，所以，一个个全都想著办法在这次人事调整中获得机会。
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