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昌匯集团是创维科技最大的客户之一，订单额占公司总营收的20%，双方合作一直很愉快。
“理由呢？”
“他们说……”
助理犹豫了一下，还是说道：“说不信任现在的团队，他们只认林川，除非林川回归创维，否则不再续约。”
邱展锋顿时脸色铁青。
请林川回来？
怎么可能。
才把人家赶走，才瓜分了他的股权。
现在去请人家回来，那不是自己狠抽自己的脸蛋子吗？
“跟他们谈。”
邱展锋压著火气说道：“告诉他们，我们现在的技术团队依然很强大，完全可以继续为他们提供优质的服务……”
“已经谈过了。”
助理苦著脸回道：“可对方很坚决，说这是他们董事会的决定，没有商量的余地。”
邱展锋坐回椅子上，心有一股无名之火却找不到发泄的口子。
他咬著牙说道：“损失一个客户而已，天塌不下来，我们还有其他客户，还有另外两大產品的业务线，现在不过是阵痛期而已，等阵痛期过了，一切都会好起来的。”
自从林川出走后，创维科技就开始变得诸事不顺。
值得一提的是，申宏创投撤资一事，最终在这个月之內完成了。
邱展锋东拼西凑，先是调整公司的薪资结构，废除了林川之前制定的薪酬待遇体系，美其名曰优化公司人力资源结构，翻译翻译就是降薪。
然后他从公司的帐上挪了一部分，又从银行里用股权质押前置了一笔资金出来。
总算是凑够了1个亿左右，把申宏创投手里的股权全部回购了回来。
这部分股权回到了邱展锋和其他管理层手中，加上之前林川留下的，邱展锋已经成了创维科技的绝对大股东。
代价是，公司帐上的现金流被抽乾了一大截，还背上了新的质押贷款。
为了稳定军心，邱展锋搞了一场內部庆功宴。
名义上是庆祝公司“战略调整”
圆满完成，扫清了障碍。
实际上是向外界释放信號，创维科技没有林川，一样能活得很好。
至少邱展锋现在是这么认为的。
……
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