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实习生们聚在一起，忍不住窃窃私语。
“她每天这么早到，是不是公司有什么隐藏的早勤考核？”
“她该不会在吐槽了公司的制度后，又带头卷起来了吧？”
“明明已经不缺业绩了，还每天第一个早到，会不会太过努力了？”
本来“过于努力”
“勤奋向上”
这种理由，是非常能解释齐妙妙为什么每天第一个到。
但偏偏因为她已经不缺业绩，据说还给公司拉来了超过上百万的保险订单，所以实习生们都不认为在超额完成目标的情况下，她还如此勤奋。
这就是人性。
人们总觉得远比自己优秀的人可以适当懒惰，对生活有种随性自由、游刃有余的掌控感。
如果让他们知道，比他们优秀的人，还远比他们努力。
他们就会很难受。
每天第1个到，在公司里勤奋打卡的行为，看上去太过苦了，不符合齐妙妙在实习生心目中的人设。
在实习生的幻想中，齐妙妙应该是贵族，享受优越的人脉资源，挥挥手就能得到一切。
而她现实中的行为，却像是一头扎在行业里，想要熬出头的寒门。
简单来说，就是不符合人设啊！
这就导致实习生们拼命往各种隐藏制度上猜测，猜着猜着，每个人都有点不安。
如果公司真有什么隐藏的全勤打卡制度，关乎他们的转正考核，那他们肯定也得跟着早到啊。
擅自猜测的实习生们忍不住悄悄找到了罗红花，主动询问她：“花姐，你知不知道齐妙妙每天早上都第1个早到，是什么原因？罗红花不由一愣，反问道：“啊，大佬每天都是第1个到的吗？”
她们工作不在一个楼层，她还真不知道这件事。
实习生见她也是一脸茫然，心下一定。
就连罗红花这种老员工，看样子像是不知道这种早到制度，那应该是没有相关考核的吧。
罗红花知道实习生担忧的问题后，沉吟了几秒。
从理智上说，只要在公司规定的时间上班，完成打卡，就能拿到全勤。
而保险行业又是流动性很强的行业，顾问如果遇到意向客户，为了能拿下订单，跑外勤会很频繁。
虽然每一个顾问的行事风格不同，人脉资源也不同。
但是如果想要谈下单子，一直死守在办公室里是不可能的。
每个人都得出去跑。
这也就导致，保险公司对于全勤考核还真的不太重视。
也就只有实习生没有客户资源，在实习期里老老实实地每天过来上班打卡。
她们作为顾问，一个月里能有半个月都待在公司里，就已经很难得了。
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