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“是这样的，县长，目前整个县府办有主任和副主任共计十人，科室也达到了十一个，总在职人员有五十人，其中还不包括临时和借调人员，有些科室职能交叉重叠，人员上有些冗余，我建议进行针对性整合。
例如可以將三个秘书科合併为一个，这样整合文秘人员，既方便人员的统一管理，也方便各类文件报告的协调。
另外，可以將总值班室、应急办以及人防科併入综合科，將政务公开室归入督查科，將外事科和金融科合併为一科，总体下来就將科室精简为六个，这样更方便工作协调和人员统筹调度。
还有，就是要加强督查科的人员配置，强化督查工作，落实各方面工作，从而增强执行力。
最后，我觉得很有必要增设一个专门的招商办，全面负责和推进全县各项招商引资工作，为经济发展筑牢基础。
这样调整后，县府办的工作重点也更加的突出了，责与权也更加的明確了，而內部的工作协调也將更加敏捷、高效。”
龚雷听得很认真，也时不时地点了点头，他说：“小林，你的建议很好，办公室是核心部门，一直以来都是人浮於事的状况，表面上条条框框、面面俱到，给人一种各司其职的感觉，实际上正是这样才越容易扯皮推諉、无作为。
依我看，如果精简成六个科室，那以后你就负责督查科，这样县里各个方面的工作，你就都可以盯一下了。”
“好的，县长。”
“那你对精简之后的其余五个科室的负责人有什么建议没？”
龚雷又继续问道。
林晓微微一笑后说道：“领导，您这样是不是有点为难我了啊，这人事方面的事我哪敢也没资格说什么啊。”
“看来你心中还是有盘算过的嘛，没事，你就大胆说，我就隨意听，这集中体制本来也就是要集思广益嘛！”
龚雷不以为然道。
事实上，林晓在准备这个方案的时候的確是做了通盘的考量，相应人员的调整也有斟酌过，因为这样才能体现出方案的完整性。
但也犹如他所言，这確实也不是他该摆出来议论的话题，尤其是在领导的面前。
在官场之中，守规矩是一件非常重要的事，不管是明文规定的又或者不成文的。
关於这一点，重回县政府的林晓当然心知肚明了。
“那我就说说我的看法，还请领导批评、指正。”
见龚雷点了头，林晓才缓缓开口道：“第一，周添校同志依旧主持办公室的全面工作；第二，罗速书同志分管综合科；第三……”
隨后，林晓將精简后的六个科室与九个副主任进行了重新调整，有的依旧分管原先的科室，有的则共同协管，至於新设的招商办也由一个副主任来专管。
等林晓说完以后，龚雷想了想之后才发表意见：“整体上是可行的，也体现出你的务实和大局观。
不过，有几个地方还需要再多想一想，体制內的人员调整还是不太適合太过剧烈的动作。
这样吧，你抓紧把方案整理出来，我开个会討论一下，至於具体分管科室这块等討论后在做最后的决定。”
“好的，县长。”
其实，听到最后一句的时候，林晓的心里是欣喜的，毕竟这种事就不应该由他来拿主意。
体制內人员的调整可以说是很简单的一件事，一纸通知便能一锤定音，但同时它又是一件很复杂的事，有时候领导的个人意志在这里未必就能被完全体现出来，哪怕是一把手，因为体制內需要有足够的“平衡性”
。
“咚咚咚......”
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这时，门外响起了敲门声。
“进！”
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