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技术团队加入。
至于钱，他说得也很直白，集团公司确实比王工他们那个小作坊有钱，但是，钱也不是大风刮来的。
“得先拿出一些东西，让老板觉得值得投，资源才会倾斜，不会像孩子向父母要钱那样，只要张口，就能拿到。”
路菲菲叹了口气：“孩子向父母要钱也不是那么容易，也得有正当理由。”
总监大笑：“哈哈哈，路总很有经验。”
路菲菲笑道：“是啊，苦出身，家里没钱，要一块钱都很不容易。”
总监也是做技术出身，与王工聊得十分投机。
说以前，两人学的专业一模一样，都是通讯类，入行时的第一个职位相似。
论现在，两人的困境也差不多。
总监告诉王工：“自从你们在南亚做出来以后，我们也在分析南亚市场，哎，不好做啊，贫富悬殊太大，而且对外国投资者不友好，政策风险太大，不然，我们早就去了……据我所知，现在至少有三家中国公司在印度寻找合作伙伴，准备进军印度市场。”
顺便畅想一下未来，对科技都有着相似的见解，一个多小时聊下来，两人相恨见晚。
总监明确告诉王工，如果他想要带着他的骨干团队加入，他会非常欢迎。
总监的话让王工心生动摇，但还是担心会不会出现外行指导内行的事情发生，他遇到过，老板自己喜欢，所以他身边的世界，也都喜欢，让老板误认为全世界都喜欢，不做调查，不做访谈，要求技术部门按照’全世界都喜欢“的方向去做。
撞大运做成了，是他指导有方。
没做成，是执行部门把他的伟大理念给执行偏了。
遇上脑子不好使的微操达人，一线执行人都得疯。
这话，王工没好意思跟总监说，他只跟路菲菲说了。
“我也很希望你们能自创品牌啊，不过，你们整个消费者群体就不对，只有一个定位——便宜。
不是说便宜不好啊，谁不图便宜呢，但是便宜之外，还有什么？为了一斤鸡蛋便宜两毛钱坐二十站公交的老年人是一种，学生群体是另一种，还有没钱还爱装的是第三种。”
路菲菲细数了针对三种营销人群的不同，特别是第三种。
他们虽然很爱折腾，一堆事，但是，他们声音特别大，热爱跟人分享，发现了什么新鲜玩意儿、想要骂街，都会仔仔细细写下来。
这是源自于兼容机时代的精神。
路菲菲说：“纯便宜实在是没什么好做的，如果是做这种技术流，你们能做吗？”
王工觉得这完全不是事，只是他觉得没什么意思：“能做是能做，但是，这不就是在堆硬件吗？”
就算是珠宝，硬堆在一起，没有任何设计的话，也不会好看。
除非它是某某大师之作，就算是瞎搞，也一定会有人自我催眠，说这是大师的匠心独具，是有欣赏门槛的，要细细品、慢慢品。
电子产品涉及的东西就更多了，最简单的“画质清晰”
，就不是有一个强大的高品质芯片就能解决一切，从播放软件到屏幕玻璃，都是影响因素。
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