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会议室里顿时一片寂静，都眼巴巴的看著方郁雾。
“我今天明確告诉大家：实验室是独立的科研实体，有完善的管理体系，有稳定的经费支持，有明確的学术方向。
无论我在不在，实验室都会正常运转。”
她看向沈安，“沈安博士会继续负责日常管理，项目负责人按计划推进工作。
至於国际合作方面，所有协议都在，不会因为人员变动受影响。”
这番话，既稳定了军心，也传递了一个信號，实验室有独立性，不完全依赖医院。
但也正因为如此，更凸显了她的价值：她能建立这样的平台，能吸引这样的资源，能带领团队取得这样的成果。
如果换个人，能做到吗？
会议结束后，沈安跟著方郁雾回到办公室。
“方教授，今天的戏效果好极了。”
沈安关上门。
“医院里已经乱套了，我听说，下午的院长办公会，主题就是如何挽留您。”
“意料之中的事。”
方郁雾坐下，“魏德源什么反应？”
“他主持的会，但一直没怎么说话。”
沈安说道。
“不过会前，他找了我，问如果您真的要走，实验室能不能留在医院。”
“你怎么说？”
“我说实验室的场地和设备是和医院签了十年合同的，但人员和项目……要看大家的意愿。”
沈安笑了笑，“他脸色很难看。”
方郁雾也笑了。
这才是真正的“湖底抽心”
，她不仅要让魏德源知道她的重要性，更要让全院上下都明白。
方郁雾不是可以隨意拿捏的普通副院长，她是带著核心资源、有著不可替代价值的顶尖专家。
你可以排挤她，可以算计她，但后果要自己承担。
魏德源坐不住了。
竞聘报名截止的前一天，他让秘书把方郁雾请到办公室。
这次没有笑容，没有寒暄，魏德源直接问道：“郁雾，你考虑好了?真的要去军区医院？”
“李诚確实又来找我了。”
方郁雾坐在沙发上，姿態很放鬆，“条件很优厚。”
“你这是真的要跳槽？”
魏德源的声音有些乾涩。
“魏院长，人往高处走，水往低处流，这是自古以来的道理。”
方郁雾看著他。
“军区医院那边，能给平台、给资源、给自主权。
我在一院这些年，虽然也有成绩，但有些事……推不动。”
这话意有所指，指的是什么，连个心知肚明。
魏德源深吸一口气，“郁雾，我们明人不说暗话。
你要什么条件，可以提，科研经费？人事权？只要合理，我都支持。”
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