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几位副院长和主任交换著眼神，都看出来了，方郁雾这是铁了心要把住实验室的门槛，谁的面子都不给。
方郁雾油盐不进，魏德源也不好继续下去了，再继续下去，丟脸的只会是他。
“接下来，討论几个议题。”
魏德源翻开文件夹。
“第一，关於医院科研管理体系的优化。
目前我们的科研项目分散在各个科室，缺乏统筹。
我建议，成立医院科研管理中心，整合资源，统一管理。”
听到这话方郁雾抬起眼。
“这个中心呢，我建议由刘副院长牵头。”
魏德源看向分管后勤的刘副院长，“老刘虽然不分管科研，但管理经验丰富，能协调各方关係。
具体事务，可以由科研处执行。”
刘副院长连忙点头，“我一定尽力。”
会议室里又安静了下来，所有人都知道，这个“科研管理中心”
一旦成立，方郁雾分管的科研处就会被架空。
而且由刘副院长牵头，一个完全不懂科研的人，去管全院的科研工作？这真的確定没有在开玩笑吗？
“我反对。”
方郁雾开口了。
所有人的目光又都看向她。
“科研管理需要专业性。”
她语气平静，“刘副院长不分管这块，不熟悉情况。
而且科研工作的特殊性在於，它需要懂行的人来评判项目价值、调配资源、评估成果。
外行领导內行，会出问题。”
魏德源笑容不变，“郁雾说得对，专业性很重要，所以具体事务还是科研处做嘛，老刘只是总体协调。”
“既然具体事务还是科研处做，为什么还要多设一个管理层级？”
方郁雾反问道。
“增加管理成本，降低效率，而且容易造成权责不清，完全就是多此一举。
我建议维持现有架构，如果需要加强统筹，可以由科研处直接升级为科研部，我兼任部长。”
这话很直接，你要夺权，我就明確告诉你：这块地，我不让。
魏德源脸上的笑容终於有些掛不住了，“郁雾，这是集体决策，不是哪个人的地盘。”
“正因为是集体决策，才更要慎重。”
方郁雾丝毫不退步。
“魏院长，您刚才说周主任表扬我们医院有国际化视野。
国际化视野不是设几个机构就能有的，它需要真正的国际交流、国际合作、国际人才。
我这次在美国，为医院谈成了七个国际合作项目，为医院引进了五个海外人才，这些才是实质性的国际化。”
她顿了顿，扫视全场，“如果医院真的想提升科研水平，应该把资源投在这些实质性工作上。
而不是增设毫无意义的管理机构，浪费资金、浪费財力又浪费时间。”
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