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，只有工作能力才是自信、自强的基石。
要有积极主动的心态
史蒂芬·柯维在《高效能人士的七个习惯》一书中，首先提到的习惯就是“积极主动”
，而成功学最推崇的理念也是培养“积极主动的心态”
，这也是自我管理的一项重要内容。
当Google的创始人赛吉·布林和拉里·佩奇在接受访问时，记者问道，哪所学校对他们的成功帮助最大。
出人意料的是，他们的回答并不是斯坦福大学，而是蒙台梭利小学。
他们说，在那里，他们学会了职场成功最重要的法则：自己的事，自己负责，自己解决。
这种积极的教育方式赋予了他们独立自主、自发自觉的积极行动习惯，并最终让他们取得了事业的成功。
所以，每一个男人都应该积极、主动，善于规划和自我管理工作，只有这样，才能有所成就。
积极主动的人，敢于为自己的所作所为负责，不怨天尤人、不自怜自叹，并能在分内工作之外，超越公司要求，突破日常惯例，努力做一些对公司有利并能增加自身发展机会的事情。
生存启示
在社会竞争中，人如逆水行舟，不进则退。
只有通过自我管理，不断突破自我、提升自我，才能让自己“增值”
。
突破自我是一种勇敢进取、不甘现状的心态，也是卓越男人保持优秀的共有心态。
男人要远离借口
在美国西点军校里有一个广为传诵的悠久传统，就是遇到长官问话，只能有四种回答“报告长官，是”
，“报告长官，不是”
，“报告长官，不知道”
，“报告长官，没有任何借口”
。
除此以外，不能多说一个字。
“没有任何借口”
是美国西点军校奉行的最重要的行为准则。
它强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口，哪怕看似合理的借口。
其核心是敬业、责任、服从、诚实。
这一理念也成了提升企业凝聚力和竞争力，建设企业文化的最重要的准则。
秉承这一理念，众多著名企业建立了自己杰出的团队。
“没有任何借口”
体现的是一种完美的执行能力，一种服从、诚实的态度，一种负责、敬业的精神。
在现实生活中，我们缺少的正是这种人：他们想尽办法去完成任务，而不是去寻找借口。
一个男人，在面对失败和挫折时，应该担当并诚实面对，应想尽办法去完成它，而不应该找借口。
借口是一种逃避，是一种推卸责任的态度。
经常找借口的男人，不能算一个真正的男人。
因此，每一个男人都要努力培养不找借口的习惯，培养自己的执行力。
何谓执行力？著名管理专家余世维认为，执行力就是“按质、按量地完成工作任务”
的能力。
任何一个人想要获得成功，都必须具备强大的执行能力。
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