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第四章 以身作则男人如何进行自我管理(第11页)

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的金靴子。

当你在工作、生活中遇到困难时,不要找借口轻易放弃,而要告诉自己,努力去找方法。

向他人展示你无条件执行的高效一面,让别人知道你是一个可以倚重和信任的人。

这样,你才能从平凡的工作中脱颖而出,实现自我管理的价值。

虽然人人都有自己的苦衷,找点小借口无伤大雅,但是,寻找借口成了习惯,那它就只能是庸者的护身符,懦夫的盾牌,是失败的温床。

男人一定要远离借口。

生存启示

找借口是世界最容易办到的事情之一,因为我们可以找到很多的借口去自我安慰,掩饰自己的错误。

在工作和生活中都是这样,有的人常常把犯错误归咎于外界因素,总是要去找一些敷衍上司或者其他人的借口,其实这些人是在敷衍自己。

犯错误的是自己,由此而受害的必然也是自己。

男人要有自己的目标

生活中,一个没有目标的男人就像一艘没有方向的船。

没有目标的人是可悲的,因为他们的努力没有方向,也看不到尽头。

所以,我们必须通过自我目标管理,为自己设定一个发展方向,让它成为我们努力的指示灯,指引我们前行的方向。

目标是人生成败的分水岭

是否有明确远大的目标,是人生中成败的分水岭。

目标是旗帜,是前进的动力。

有目标才能激发出心中的热情,让自己跳出平庸,更加奋发向上。

有目标不见得可以成功,但没有目标一定会在生活中一败涂地。

正如贸易巨子宾尼所说:“一个心中有目标的普通职员,会成为创造历史的伟人;一个心中没有目标的人,只能是个平凡的职员。”

所以,我们应该通过深层次的自我目标管理,激发内在驱动力,不断向人生目标努力。

当年轻的希尔顿在酒店当服务员时,酒店的高层领导已经预测到了,即便希尔顿现在仅仅是一个普通的清洁工,这个年轻人也必定前程无限,因为他是如此全身心地投入工作、如此的乐观自信、如此强烈地渴望大展宏图。

他的人生目标非常清晰,就是拥有属于自己的连锁酒店。

所以,他努力学习酒店的一切经营知识,对经手的每件事都做到尽善尽美。

这些都预示着,他一定能取得成功。

而事实也证明他的确做到了极致的优秀。

正确地树立并做好自我目标管理是取得成功的前提。

不论你现在从事的工作多么微不足道,可只要有目标,强烈地渴望成功并愿意付出努力,那么总有一天你会如愿以偿。

我们要运用自我目标管理,克服一切阻碍我们实现目标的障碍,紧盯目标不放弃,实现从丑小鸭到白天鹅的蜕变。

目标决定未来。

善于自我目标管理的人,一定会对工作兢兢业业,想方设法将每件事都做到尽善尽美,并在此基础上不断获得提升。

根据目标来奋斗

如果没有目标的指引,大多数人都会在漫长的人生道路上感到疲惫不堪,挫伤拼搏的锐气。

自我目标管理可让我们明确职业目标,不停地为自己打气,坚定自己追求卓越的脚步。

《福布斯》世界富豪、日籍韩裔企业家孙正义就通过自我目标设定,铸就了辉煌的人生。

他在19岁时就做了一个50年的人生规划:20多岁时,要向所投身的行业,宣布自己的存在;30多岁时,要有1亿美元的种子资金,足够做一件大事情;40多岁时,要选一个非常重要的行业,然后把重点都放在这个行业上并做到行业第一,公司拥有10亿美元以上的资产用于投资,整个集团拥有1000家以上的公司;50多岁时,完成自己的事业,公司营业额超过100亿美元;60多岁时,把事业传给下一代,自己回归家庭,颐养天年。

在目标的指引下,孙正义一步步实现了职业计划,终于从一个弹子房小老板的儿子,成为闻名世界的大富豪,而这个过程,他只用了短短的十几年。

德国法兰克福有一个普通的钳工叫汉斯季默,他从小便喜欢音乐,心中一直有这样的“人生指南针”

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