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第四章 以身作则男人如何进行自我管理(第6页)

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认识自我,是男人自信的根基。

而认识自我并非易事,只有通过自我管理,才能看清自己、了解自己,发现自己的长处、短处,明确自己的兴趣和发展方向,从而帮助自己顺利到达人生金字塔的顶端。

如何正确地认识自己,让自己做到最好呢?我们可以从以下三个方面入手。

客观地分析自己

要想认清自己,先要认真地自我分析。

我们可以通过自问以下问题,大致了解自己的职业发展趋向。

第一个问题:我的长处是什么?这个问题看似简单,其实很少有人能给出最佳答案。

对这个问题的回答应该满足两个条件:一是自己认可;二是社会认可。

如果你连自己的长处都不敢肯定,那这个长处就有点问题。

而如果这个长处得不到社会的认可,这是不能转化为竞争力的筹码,因此无法对你的发展起到促进作用。

第二个问题:我做事的方式是什么?比如,你更喜欢执行还是思考;更喜欢研究还是实践;更擅长做一把手还是习惯做二把手;更适合做最终拍板者还是出谋划策者……这个问题对你将来的职业选择有莫大的关联。

第三个问题:我的价值观是什么?每个人都有自己的价值观,价值观是为人处世的基本准则。

如果选择的职业和自己的价值观相违背,那注定不能快乐、尽心地工作,无法产生持久的热情和冲劲。

只有让所从事的工作和自己的价值观相吻合,才能产生合力和共振,增加事业成功的概率。

第四个问题:我想做什么工作?只有知道自己想做什么,才能全力以赴地去做。

想做什么和自己的所处环境、自身条件、能力等密切相关,也受价值观的支配。

兴趣是最好的老师,只有选择自己乐于从事的工作,才能将其做深、做透,从而在该领域占得一席之地。

第五个问题:我要达成的目标是什么?你必须明白你最后想成为一个什么样的人,在职业领域要达到什么高度,获得什么样的地位。

目标是职业发展的航向,它决定了你要走向哪里。

方向比选择更重要,做正确的事比把事做正确更重要。

只有选对了目标,才不会让所有的努力白费,才不会南辕北辙、缘木求鱼。

当你经过深思熟虑,回答完这五个问题后,对自己的人生发展也就有了一定的认识,也就可以以此为基础,进行自我管理了。

学会扬长避短

尺有所短,寸有所长,没有人生来就是全才。

成功的人只是比别人更懂得强化自己的优势而已。

生活中,你要通过自我管理,把自己的长处发挥到极致,用自己所擅长的东西赢得你想要的一切。

聪明的男人不会拿自己的短处和别人的长处来硬碰硬,因为他们知道那是愚蠢的做法。

寻找自己的优势。

这是自我管理最基本的一项原则,它可以让我们找到自己在职场中的优势,从而尽力发挥所长。

每个人都有自己的优势。

有些优势是先天的,比如有人生来对数字敏感,有人天生记忆力惊人,而有人则一生下来就有一副好嗓子,具备了当歌唱家的潜质。

在生活中,我们应该仔细挖掘自己的优势,并将其和工作、事业结合起来,进而促进我们的发展。

泰格·伍兹在孩童时就表现出了非凡的高尔夫天赋,他3岁时就打出了9洞48杆的成绩,5岁时就登上了《高尔夫球文摘》杂志,l8岁时就成了美国最年轻的业余比赛冠军。

1999年底,他的排名已经上升为世界第一。

2005年,高尔夫球王者尼克劳斯挥泪退役后,伍兹便成了世界高尔夫球界的王者。

泰格·伍兹充分利用了其先天优势,创造了辉煌的职业生涯。

我们要承认自己有些方面的确不如人,但总有些方面优于他人。

正如乌龟跑不过兔子,但它却具备了兔子没有的耐心。

不要一味地羡慕别人的优势而忽略了自己的天赋。

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