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到了公司，同事们正在闲聊。
“唉，太冲动了，还？这么年轻。”
“就？是说啊，没了女人就？不能活了吗。”
言辞间惋惜又愤愤。
“怎么了？”
池絮探出脑袋。
一个同事道，“就？是隔壁组的……”
事情很简单，是隔壁组的一位beta同事，被？相恋多？年的alpha女友抛弃后，长期心情抑郁造成工作重大失误。
多？重打击下，早上跳楼了。
“AB恋还？是太脆弱了。”
“没有做好心理准备，就？不要把?beta掰弯嘛，有的alpha只？顾自己爽。”
无奈的口吻。
池絮竖着耳朵听？他们讨论，搞清楚了来龙去脉。
beta同事原本性取向不是A，他是被？掰弯的。
两人从校园到工作，在一起有六年，年龄不小了，终于？到了谈婚论嫁的年纪。
alpha却后悔了，提出分手。
AB之间几乎没有有后代的可能。
女A有低概率孕育后代，但也需要身体素质与之相匹配的伴侣才行，。
男beta几乎没有这个能力。
更何况那位女A也没有做受的意思。
她想要孩子？，结婚伴侣不可能是没有生育能力的男beta。
分手后，男beta被？调。
教过的身体，已经习惯alpha。
再交往的对象，只？能从A中找。
alpha和？男性beta本来就？少？之又少？，处于？其中的A，大多？数是暂时留恋罢了。
他们的选择太多？，对男beta更像贪图一时的新鲜感。
“不会怀孕”
是男beta被?A选择时的优点，也是被？抛弃的原因。
同事们还？在议论。
话题从beta同事引申到当？下男beta被？掰弯后的现状。
“当？过受的男人，omega也会担心，婚后老公在外面做0呐，第一步当？然会筛选掉。”
“再说了……”
同事压低声音，“习惯了后面，前面还？用得了？”
另一个同事接道，“alpha又不会和？他们结婚，根本一点组建家庭的希望都没有了。”
“原本就？是丁克还？好，要是抱着结婚的想法？，可有得煎熬。”
“所以搞AB恋真要慎重啊。”
有人总结。
池絮一言不发，手里的文件，攥出褶皱。
有人注意到他的异常，“池絮，我？们没说你呀。”
“对啊，你可是持证上岗，有结婚证的。
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