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“贾医生，你太厉害”
“是啊，咔咔这么一扭就好了”
“你们知道他是怎么被工件砸到的？”
“额，好像是被什么东西绊了一下”
贾有为皱眉，果然，看来得趁着现在活动期间，趁着生产需求量不大，得建议李怀德把5s管理制度给安排上。
此时李怀德一行人也气喘吁吁的赶了过来“有为，情况怎么样了”
“没事了厂长，已经解决了”
“呼~那就好那就好，刚刚秘书通知我吓我一跳，还好没事，有为啊，医务处还好有你在，我先去看看工人，咱们中午一起吃个饭”
。
“好的，厂长”
李怀德整理好表情，进了处置室对工人好一番慰问，“老哥，在这儿放心养伤，养伤期间工资按照百分之五十发，还有这五十块钱算是我私人的一点心意”
“可不敢啊，厂长，您让我有工资拿已经很好了”
“诶~拿着，你这养伤也得吃好点补补，就这样”
李怀德身后的一群人麻了，一个个的也只好多少掏点意思意思。
“这才是我们的好厂长，好领导啊”
“是啊，知道为我们工人着想”
“对啊”
听着工人的议论声，李怀德满意一笑，他想要的结果达到了，这才告辞离开。
中午小包间内，四菜一汤，就贾有为和李怀德两人。
“厂长，我打听过了，那工人是在搬运工件时被东西绊倒才被砸伤，我上午在医务处统计了一下，就这两年因为磕绊而受伤的大大小小案例不下两百余起”
。
“不过好在没什么大的车间事故，不过我想咱们趁着现在生产需求不多的情况下，对车间进行整改，以减少甚至杜绝磕碰事件的发生”
“哦？有为看来你是用心调查了，行，你做个书面形式的报告上来，咱们会上讨论讨论”
“好”
隔天早上贾有为把5s管理制度改为了安全操作管理制度，即：整理、整顿、清扫、清洁、素养，然后再又分别做了注释。
“厂长，这是我目前能想到了，您给润色一下”
“嗯好，我看看”
李怀德虽然不懂生产，但这份管理制度依旧让他眼前一亮“不错有为，这个制度很有实施的必要啊，走，小张去通知开会，顺便把这文件复印几份出来”
二十分钟后会议室，各车间的管理岗位和厂里主要负责人都到齐了。
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