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“明确档期？”
雷天声微微一怔，重复道。
“没错。”
陆凡随即把一年划分为黄金档期、常规档期等多个层级。
这在后世是影院运营的常见策略，但在当下，尚无人提出“黄金档”
的概念。
所谓黄金档期，自然是指观影需求最旺盛、票房潜力最大的时间段。
例如暑期、圣诞、新年等节点，都是观众集中观影的高峰期，票务销售极为火爆。
这些时段也正是后来被称为“暑期档”
“贺岁档”
的由来。
根据不同档期的特点，安排相应的影片与宣传力度，既能提升票房表现，也能更高效地调配影院资源。
听完陆凡的分析，雷天声眼中闪过一丝亮光——这个建议，确实高明。
他意识到，自己先前低估了眼前这位年轻人。
此人远比他想象中更有见识与格局。
难怪他敢大胆出手，一举收购邵氏院线及其电影资产，魄力惊人。
“至于资源共享，就是我们双方携手共进。
将来我方制作的影片上映时，可在您旗下的影院排片，同时取消包底制度，改为按票房分成。
举例来说，我的一部电影在您旗下的丽声影院收获700万票房，按七三分成，您可获得三成，即210万。”
目前各大院线仍各自为政，影院通常只放映自家出品的影片。
比如嘉和旗下影院，基本只放嘉和自制的片子，自家片子都排不过来，遑论接纳外片。
若能取消保底，转为分成模式，将极大激励制片方创作优质内容。
保底制度早己显现出局限性，未来必然会被淘汰。
与其被动等待，不如现在就率先迈出一步。
“同理，雷老板日后若有新片，也可在我方影院上映，我们同样提供同等分成条件。”
陆凡详细阐述了自己的合作构想，强调双方地位对等，互利共赢。
他相信，这样的方案，足以打动雷天声，促使其点头同意。
当然，作为提议者，陆凡自然掌握一定主动权。
“如果电影票房不佳呢？”
雷天声问道，“票房好，分成自然可观；可一旦失利，收益岂不是大幅缩水？”
“那便及时下线，更换新片即可。”
陆凡答得干脆。
“更重要的是，一旦废除保底模式，片源将更加丰富。
许多小型公司或低成本作品也会愿意将影片交给我们发行。”
没有了高昂的保底门槛，反而可能催生出“小成本、高回报”
的黑马之作。
这对院线而言，无疑是走向良性循环的重要一步。
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