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强大的领导力中包含着待人的公平公正。
同情心是必不可少的，平易近人亦不可或缺。
犯了无心之过的人应该得到第二次机会，而待人过于严苛会滋生出恐惧和焦虑，进而阻塞沟通、扼杀创新。
没有什么比充斥着恐惧的文化更能荼毒一家企业或机构了。
慎思。
慎思是优秀领导力中最被人低估的一个因素。
它指的是获取知识，使得提出的观点或作出的决定更具可信度，也更趋于正确。
简而言之，这个原则就是潜心花时间去孕育富有见地的观点。
真诚。
诚恳待人，真心示人，不要做任何伪装。
真相和真诚是尊重和信赖的摇篮。
追求极致，追求完美。
这条原则并不意味着为达完美不惜一切代价，而是在告诉大家拒绝接受平庸、拒绝为某事的“差强人意”
找借口，如果你认为能把某事做得更好，那就花精力去打磨。
如果你的工作是打造产品，那你要做的，就是去创造伟大。
诚信。
对一家机构而言，没有什么比成员的品质和产品的质量更重要的了。
无论大小，任何事务都应设立崇高的道德标准，这就是一家企业成功的基石。
换一种说法，这一原则就是：你如何做一件事，就会如何做一切事。
[1] 艾格于2020年2月25日起卸任首席执行官，担任公司执行董事长。
[2] 加州阿纳海姆的迪士尼乐园于1955年7月17日开幕，此处的61年以2016年上海迪士尼开幕为节点计算。
[3] 约为390公顷。
[4] 约为24公里。
[5] 奥兰多迪士尼世界的购物餐饮娱乐区。
[6] 于2020年2月25日起开始担任华特迪士尼公司第七任首席执行官。
[7] 好莱坞金牌制片人，出品《加勒比海盗》《犯罪现场调查》等作品。
[8] 在早期的迪士尼乐园，客人支付象征性的费用进园，然后单独购买游乐设施和景点门票。
迪士尼将其游乐设施进行从“A”
到“E”
的分级并提供相应的票，乘坐价格最贵且最受欢迎的设施，需要使用E级票。
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