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你使他丢了面子，你伤了他的自尊，他会怨恨你。
你要记住“从争论中获胜的唯一秘诀，是避免争论。”
这条永恒的法则。
同时，如果你想在工作或者事业中一帆风顺，最好不要树敌，这也非常重要。
你要承认自己也会有失误的时候。
能够认识到自己的错误，还要勇于承认自己的错误，从而避免树敌。
如果对方错了，也要尊重对方的意见，不要直截了当地指出对方的错误。
卡耐基说：“当我们对的时候，我们就要试着温和地、艺术地使对方同意我们的看法；而当我们错了——若是我们对自己诚实，就要迅速而真诚地承认。
这种技巧不但能产生惊人的效果，而且，你信不信，在任何情形下，这样做都要比强词夺理的争辩有趣得多？”
很多时候，因为工作的缘故，要与别人进行交谈。
当然，为了能建立良好的合作关系，不要以讨论不同的见解作为开端，而要强调双方都同意的事，以此作为开始。
自己多说“是的”
，引导对方也说“是的”
，尽可能避免使他说出“不”
字。
这样有助于你们达成一致。
有时候你或许会发现，多数的人，尤其是推销员，要使别人同意他的观点，总是喋喋不休地说太多的话。
或许你不是推销员，但你要相信，尽量让对方说话，他对自己的事情和他的问题，了解的比你多。
所以，向他多提问题，让他告诉你他比你清楚的事情。
作为职场女性，不管你是老板还是普通员工，都不会喜欢被强迫或者被命令去做某件事情。
你宁愿觉得是出于自愿去做，或是按照你自己的想法来做。
你很高兴有人来探询你的愿望、你的需要，以及你的想法。
所以，要让人接受某种想法，即使这种想法千真万确是属于你，你也要让别人觉得这个想法是他自己的。
当你和别人争论不休的时候，你或许还会说，本来就是他的错啊!但是，请你记住，别人也许完全错了，但他并不认为如此，不要责备他。
试着了解他，只有聪明伶俐、大度容忍、杰出的人才会这么去做。
你要记住的是，试着忠实地从他人的观点来看问题。
有时候，你不喜欢的同事出了一些差错或是遇到了一些麻烦，如果你不想把你们的关系弄僵而且你希望和他和好如初的话，你该学着去同情他。
一位心理学家说：“所有的人都渴望得到同情。
小孩子急于展示他的伤口，甚至把小口子弄大，以求获得更多的同情。
大人为了同样的目的展示他们的伤痕，叙述他们的意外、病痛或者外科手术的细节。
从某种观点来看，为真实或想象的不幸而自怜，实际上是一种世界性的现象。”
富有同情心，适当的关心一下别人，对建立人脉来说，绝对是有益的。
需要注意的是，为了使你濒危的人脉关系得到改善，较好的人脉关系得到稳定的话，工作的时候，你还需要了解一些语言技巧。
我们在构建人际关系网时，语言功夫如何，将直接决定人际网络的质量。
懂得交谈的艺术，将会使你如鱼得水。
在交往中快速给自己赢得好人缘，毫无疑问，对你的工作绝对有帮助。
某著名播音员曾说过，据我几十年的经验，最具体而通俗易懂的话应该在四十秒内结束，听众如果还需要我讲得久一点，以一分四十秒为宜，即使问题非常吸引人，值得长篇大论的话，也以二分三十秒左右为宜。
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