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有些事情需要开“小会”
。
闻言。
其余的荆城行政长官，都低下了头，心事颇重的离开会议室。
说实话。
众人对杜休的初次印象，并不算好。
对方表现出来的“主人翁”
姿态，让这些荆城长官，闻到了风雨欲来的气味。
谈判，是两个互不隶属的势力坐在一起商讨事情。
而杜休明显是把薪火盟当成了囊中之物。
这很不好。
不仅是荆城行政长官，用不了多久，杜休的态度，就会传遍整个薪火盟。
届时，牛鬼神蛇都得跳出来了。
另一边。
在王强带领下，杜休参观了荆城的行政地点与运行体系。
管中窥豹，通过前者的讲解，杜休对薪火盟现行政治制度与党派有了一个大致的了解。
其实，按照薪火盟现如今的规模，单纯冠于薪火桑氏的名头，并不严谨。
之前的七步走战略中，纯种帝国人就剩了八百万，后续十二年里，因为各种事情死亡的人数，又多达一二百万。
在此需说明一下，最开始进入云渺大陆的群体里，中老年的比例占很高。
帝国并不是没有考虑传承的事情。
而是知识技术储备问题。
上到军备、药剂，这些复杂的领域，下到建筑、电力、通讯、纺织、地质......且每一个大领域下面，又有成百上千的小领域。
别拿什么天才来抬杠，就用正常思维来看，各个领域内，拥有丰富经验的精英级或大师级人物，不是糟老头子也得是中年人。
想要从无到有，建设一个文明，这类技术工种，都是必不可少的。
再加上，薪火七步走的时候，按照价值取向来看，也都是青壮年出力，累死的也是这些人。
三十三年下来，剩下的中老年团体，即便没死，那也是年老体衰，在死亡边缘上徘徊挣扎。
也因如此，现如今的薪火盟，其他新生代力量与封印大陆人族，占据了很大的话语权。
薪火盟已经变质了。
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